#工作心得 職場中的不舒服

我們老闆常常請飲料吃點心 出去玩還會帶禮物回來 但就是做事方式常常讓人無語⋯ 我在公司兼任其中一個委員(無給職) 做一些服務大家的工作(還有其他委員) 例如:訂餐、員旅等等 反正整體氛圍都還可以 只是常常讓人受不了的,如下: 1.交代給我當其中一個活動負責人,結果因為老闆臨時覺得這陣子活動太多,所以取消活動(但我是個會提前準備的人⋯) 2.還有一次是要我去跟長官報告,結果長官來的前三天才在聊天時跟我說對方要某某同事去報告,而且他當下看起來已經忘記本來是安排我,我也就當作不知道的笑一下回應 3.每個月固定跟大家報告當月事項及辦公室規定,結果被否決,重點不是被否決,是因為這個決定是幾個月前他說的,然後否決時又一臉覺得為什麼是我擅自決定沒跟他討論⋯⋯ 4.我在跟同事聊天討論東西,他都會抓關鍵字問我們在說什麼,不是一次兩次,是每次!讓我覺得好像被監聽⋯⋯好像我跟其他人聊天會怎樣一樣 5.年底本來有一場員工聚會活動要我負責,但前幾天開會的時候,他講了年底前的所有活動,就是沒有講到這件事,我想應該是他又忘記了,我也沒問,這次學乖了還沒準備,最好就不要臨時才想到又要我用^_^ ———————————— 諸如此類的事情很多 我都要記清楚他的話免得被反咬一口 偶爾會委婉的解釋他之前有說過才做決定 但更多時候我都會說 看您想怎麼做就好^^ 不要叫我最好~耶😀 然後我在想之後是不是也不要跟同事私訊了⋯ 都直接在那個委員群組@講跟討論 讓他可以掌控所有事情 一方面一直收他的吃他請的我也很不好意思 (但就算你拒絕他也會硬要你拿⋯) 一方面又要忍受這些⋯ 其實當下真的都還好 可以說服自己多一事不如少一事 可是久了累積下來真的覺得好不爽我到底為什麼要被這樣對待,又沒多領錢⋯⋯ 我明年不想做了現在在想怎麼把這個無給職的工作推掉⋯⋯服務大家我當然ok但要受這種氣我真的是⋯⋯ ㄞ,搞得一整天心情都很不好 到現在還睡不著⋯⋯⋯
愛心
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群組的方法不錯我也會在主管找我前把進度都跟他說,這樣就不會來煩我是我煩他。 還有就是老闆主管說什麼都好,就算你覺得很鳥的決定也是,那就比較不會內耗。最主要你已經決定要離職了,心思放自己身上就好加油~
我覺得可以善用群組 之後他一講完馬上打個大概在群組先紀錄有這件事 之後有進度也定期回報給他 (感覺好像我跟我男友吵架的情況🤣他記性很差都會忘記自己講過什麼 我以前主管也是曾經自己講錯 然後跑來怪我 幸好她工作都是用LINE交代 我馬上去找紀錄出來給她看 但她還是惱羞很不爽的叫我趕快改😑
隔壁篇不是有人說不懂工作日誌的好處嗎? 這不就來了,你自己所有公司的Line對話都要記錄備份、每天記錄當天做了什麼,更仔細的會記錄當天說了什麼 會議照片拍起來存檔備用 有些主管老闆真的會看,然後冷不防突然問你內容 有些人說用錄音筆,但不建議,因為有些公司會規定不能錄影錄音。 在任何事項發生前一天以問事為由去問問主管是不是那樣 其實最好就是事項進行中半路去問問主管 多問多跑幾趟,自己懶得問懶得跑,最後主管可以跟你說“可是你都沒有來問過我耶”之類的回答。 這種在職場很正常,反反覆覆 有時候是個人問題,有時候跟突然的公司政策有關係 公司的事情不能對外隨便透露,都要以公司行銷公關部為準
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