先疊Buff 以防萬一：自己的工作經驗滿容易被認出來的，我的視角不代表其他人的視角，為了還願所以分享給大家 1. 初入遊戲業 本身科系大部分都去考研究所或是當老師，一開始也是抱持著要當老師的想法去的，最後因為四年多補習/家教經驗，發現不是自己要的，故畢業前接受學長推薦去面試一間遊戲業新手村。 面試過程順利不難，但基本上這間遊戲新手村起薪很不怎麼樣，不會建議有金錢壓力的人進，要快速大福提升不太可能，真的是新手村練等，之後轉去其他遊戲公司是加分的。 第一年和前輩們一起經營一個遊戲社群，遇到第一個很棒的主管，讓我在後續規劃任何事情，有滿好的基本功，到現在有什麼職場問題還是會叨擾他，真心覺得可以被這個主管帶很棒。 第一個遊戲案子結束合約後，因為代理遊戲業目前在臺灣是萎縮，恰逢GameFi 元宇宙概念火起來，因此公司組了一個小分隊學習。 當時案子結束我很閒，主動跟部門主管說想參與其他專案，部門主管把我安排到這個小分隊試試。 後來因為分隊很小，我先從基本的Web3 社群文化開始學習，上線後一度擺脫不了傳統產業經營社群的習慣，也遇到了圈內的貴人，帶我手把手做AMA、社群活動。 這邊比較辛苦的是，大部分都是自主學習觀摩別人直播，但沒有加班費。 不過也因為當時比較熱血，覺得參與新產業認識新朋友很開心，所以也沒什麼怨言。 後來剛好被另外一間遊戲公司的社群負責人看上，提出邀請，也同時因為私人原因就順勢跳槽了。 2. 第二間遊戲公司 首先不得不說，跳槽真的是漲薪水最快的方式。 面試過程是很順利的，內推絕對比自己投履歷好。 進到新的公司，其實和第一間的Roadmap 有滿大的差異，Team 裏面大部分都很熟悉區塊鏈、Web3 ，所以需要轉換一下思維跟內部溝通。 不過整體來說在這邊成長很迅速，很多區塊鏈基建的知識被建立，也算是第一次緊密和PM討論合作，除了身為社群行銷的職能外，也建立了其他職位職能的認知。 不過因為當時熊市很久，加上集團組織調整，整個小隊就解散了，但HR非常暖心，在溝通資遣過程中不斷詢問心理狀況、心情，而且公司多給一個月+年終，開心從這邊畢業。 （畢業後有去一間國外合約交易所待了兩個月，能力跟不上加上私人原因，迅速離職） 3. 國內台幣交易所 首先薪水在這邊是有被砍的，原因是年資，但當時的我比較在意資歷，所以只有爭取試用期過後再議。 在這邊比較接近傳統行銷公司的做法，但又有新創的不確定性，只能說定位上比較尷尬一點點，但當時也學習了不少傳統行銷的規矩，滿多的文件細節跟流程是在那邊定型的。 同時也因為是少數在國內合法的台幣交易所，因此算是有一定的市場需求&品牌知名度。 主力會放在如何比競品拿到更多KOL交易量與資源，當時也花了滿多心思在私人下班時間去維運關係，但是是自願的，主要也希望把專案做好。 後續算是遇到一個瓶頸，畢竟台灣幣圈的KOL大多都那些，台幣所又有包袱，所以玩的不是很花。 因為私人原因加上試用期過後並沒有調整薪資，但原由當時我也不是很滿意，故協議後退學收場。 4. 國外項目 完全新創的臺灣分公司辦公室，所以薪水給的非常滋潤，且看重自主管理，相對來講自由很多。 同時間AI應用迅速火，原先在區塊鏈的熱錢基本上都跑去AI，所以當時的大老闆也有開發AI的想法，在這邊有跟中國團隊協作相關案子。 就大環境來說幣圈產業還是吃牛熊，以及台灣法規真的很慢，從個人來說，當時覺得沒有其他新鮮的賽道以及新技能，感受不到成長，大約就是這個時期想再次轉換跑道。 不過與中國團隊共事也算是開新眼界，很多營銷手段、研究、消費者行為學、快速開發等等，中國團隊十分擅長，在行銷手段上累積很多經驗值。 也因為在團隊裡面，我的職能比較特殊，所以有幸代表團隊出去發言，也是很棒的經驗。 但新創加上資金問題，故與這間公司和平分手，也與台灣老闆保持聯繫，原先這個公司裡面本身就有很多遊戲界大佬，只是因為對幣圈不熟，需要我的一些經驗。 輾轉第五份工作我就不寫了，因為還在職中，不過我個人滿喜歡現在的工作，希望轉換跑道能順利。 雖然我認為我第一份工作算是運氣很好才能有公司支持轉到Web3，但後續面試下來有幾個心得： 1. 個人特質上要輔佐故事：例如我面試基本會說我行動力很強，想做什麼就會去做，舉例想當老師就會去接觸補習班打工。 2. 缺點要誠實：我覺得在面試的時候，通常我會跟面試官說我是比較在意他人看法的人，希望工作環境是平和客氣的（看過有主管在走廊上站著罵員工），這一點我比較堅持難改，我也認為是缺點（講難聽點是玻璃心）。 3. 目的明確：工作為了錢，我覺得這也是可以跟面試官直接說的，我的需求其實是成長性與刺激，但錢也很重要，所以都會老實跟面試官說，大家基本接受。 總結來講，通常只要能夠順暢應對加上邏輯自洽，Web3或Web2都很好用。 以工作內容來說： Web3 真的很新鮮有趣，但台灣的圈子有一定的限度，最好還是練好語言向全球走，路才會寬廣，這也是我後續考量的換跑道的原因，因為家裡不支持出國工作以及頻繁出差。（我愛爸媽） 但薪水方面，目前可能沒有差距很大，不過我在圈子的那幾年是相對傳統產業滋潤的，而且額外的收益是可以接觸到很多老闆層級的人，混一段時間思維其實會有變，但我個人不喜歡。 至於知識部分其實基礎都不難，認真來說，我覺得最難的還是協調傳統與新創的溝通，以及能不能接受上下班時間模糊這些點。 總結來說，優勢是產業小，做得好能見度高，加快適應職場動盪的速度，個人能力值提升很快，大多數公司結果論，自由度高。 劣勢是臺灣法規很慢，要廣度還是得往國外走，且台灣公司目前應該門檻都算高，實際在台灣職場大多可能還是傳統產業的人才居多，如果追求區塊鏈革命感的，可能比較難一點。 這篇文章是還願行天宮，讓我每次都順利轉職🙏 也希望幫助對區塊鏈還有熱忱的人，以上～