#請益 要逃嗎?

這兩天剛進入一家上市傳產 當時面試的職位是ISO人員 雖然只進來兩天但完全沒有一個固定的人帶我 也沒有教任何工作 就是拿一些紙本資料說可以看一下 甚至也沒有自己的位置 就是哪個位置的同事不在就坐 如果都在就拿椅子坐旁邊 想問這樣狀況正常嗎?雖然感受到大家都蠻友善的 但坐在旁邊發呆的感覺蠻不好的 想問大家覺得可以再給一些時間還是直接逃
愛心
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我自己也遇過,裡面辦公室也像這樣沒有固定人帶,學的東西也是這個人丟過來跟那個人丟過來加減學沒一個sop,位置也是...也是沒人坐的時候都可以去坐,我當下也是給了幾天觀察,我自己蠻注重工作氣氛的,辦公室氣氛超讓人窒息,看自己注重甚麼 如果覺得不舒服想逃 就相信自己吧><
再待一陣子看看 不然就邊做邊找
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小​建議: ​化被動為主動,拿著給你的資料,找空檔請教主管或同事,這能展現積極,也能打破僵局。 ​給彼此3到5天,利用這幾天熟悉流程與組織,順便觀察公司的運作。 ​如果一週後狀況完全沒改善,再果斷離開也不遲。先給彼此一點時間,看清全貌再決定!
簡直跟我當年進入新北地檢的狀況一模一樣,基本上自生自滅,更慘的是還需要即戰力,還搭脾氣暴躁的檢察官,各種制度上的殘缺與無能主管的存在,造成人員大量流失,萬年缺額數十人補不滿,只能找一堆來混時間的約僱。
B4(已編輯)
之前我也是錄取一家公司 然後也是給資料 但也不知道為什麼就叫我走人了 也因為是第一天 根本沒薪水😂🫢
離好