我在9/16申請育嬰留停（6個月）復職， 其中公司有請新的行政人員 10/2公司主管告知要啟動我的績效改善計畫（PIP) 這期間還一直在思考要把自己事情做好不管他，還是主動提資遣方案... 直到10/8公司人資打給我說取消了我的PIP???? 能請教各位在坐身為人資的卡友這是什麼情形嗎？？？ 上網查是不能夠取消PIP的.... 唯一想到的可能有.. 1.公司前兩個月剛資遣其他同事，短時間內跑兩次資遣會被勞工局關注？ 2.育嬰留停剛復職就被資遣怕我去申訴 是不是因為怕被勞工局關切，乾脆取消我的PIP，PUA到讓我自請離職呢？ 我原本還在想可以不用上班拿6個月的失業補助也不錯啦...可以好好陪小孩 現在開始緊張是不是乾脆不給我年終或是PUA到頂 這到底是什麼情形阿？