我是男生，曾經喜歡上一位男同事。我們因為工作認識，後來有過超出一般同事界線的互動，包括擁抱與性關係。 我把那些親密理解成彼此有好感，也期待過進一步發展。但後來，他明確告訴我：「不可能喜歡你，最多只能是很好的同事。」之後，我們逐漸疏遠。 我不替他定義性向，也知道曾經親密不代表一定要交往。但當這段關係發生在同事之間，要回到一般同事的相處，對我而言並不容易。 現在還有 LINE 聯絡，幾乎都是我主動，他偶爾回覆，很少延續話題。我們沒有私下見面，也沒有以前的親密互動。目前沒有具體的工作衝突，主要是我仍不知道該怎麼消化這段經歷、調整界線。 想請大家評論看看： ① 同事之間曾經親密，後來明確拒絕、拉開距離，是否就算把事情處理清楚了？ ② 不想發展關係的一方，以及仍有感情的一方，各自應該負起哪些溝通責任？ ③ 當雙方都是男性，又可能對性向、隱私有不同考量，怎麼談才不會讓彼此有壓力？ ④ 如果是你，會提出一次談清楚的邀請，還是直接把聯絡限縮在工作上？ 我仍有失落，也承認自己一直主動聯絡，可能讓界線更難整理。想聽聽大家對雙方處理方式的看法，不用只站在我這邊。 有類似經驗，歡迎留言或私訊分享，謝謝。