趁現在中午放飯時間趕快來打😂 分享現在對公司的小小疑慮 — 在9月初的時候入職本間大公司（在分公司上班）轉職 這份工作是業務的關係 所以其實是要有🛵駕照才能入職 但我有跟公司說月底才會去考（有在練習）， 之後他問第二次我也跟他明確說了10月底 然後昨天主任（小主管）又問我一次什麼時候考駕照？ 我OS：？？不是有跟你說過了嗎😅 期間他也只載過我一次外訪跑客戶～ 現在才剛滿一個月， 前期主任對我不錯，除了一對一教我一些產品知識、業務的話術外還會跟我開開玩笑，同事氛圍也是偏向和善、偶爾講講幹話輕鬆～ 但今天主任就突然對我態度冷淡、甚至面對面已讀不回我的問題⋯⋯（我是用請教的方式）在這期間我問他問題他也都說等等、等一下，之類的然後就沒有後續了。。。 甚至等到了下班時間都還沒教我其他東西與給我答覆。（當中只說我先忙先忙，很多客戶問題都是我去問他才說） 當初也跟我說有問題都可以問⋯ 我知道他很忙，當下我也選擇先尊重他了 但後來他也都沒有回頭問我我要問啥問題？ 提一下這件事， 我們是賣辦公OA設備的， 前幾天他要我去清潔擦拭大台機器， 有黑黑的地方都不能有， 那時候我擦了半小時， 當時有些地方真的是撞到痕跡擦不掉🥲 然後他昨天下班前就要我去會議室跟我說我沒有擦乾淨（他就幫我再擦一次），我當下也說抱歉我會改進. 之後今早就突然態度180度大轉變，大臭臉、冷暴力對我🙄 （反倒是大主管我有問題他都會回覆甚至detail很多 ex:這客人的疑慮可以怎麼詢問去解決blablabla~ 目前還是新人期， 真的不懂為什麼現在很多的主管都要這樣玩弄新人？難道問問題是一種罪嗎😢 也很好奇做其他辦公設備的主管會這樣對新人嗎🥹🥹 我該繼續待下去嗎？還是要離呢🤔