每一年的情形都差不了太多，事情還是一樣多又雜，人力只有愈來愈不足，因為一直擴店，還有人才流失。 管理思維很封閉，就算有心人士想要改革，經驗不成熟的擔當為大宗，壞的還會傳承，他們沒有見習過優秀的環境，也無能思考遠見，始終原地踏步。 差不多的基本薪資，可以有別的選擇，不一定要選擇無印跟自己過不去~