今天去面試一間公司，感覺他們對人才的態度有點複雜。 約下午兩點，我兩點二十才到。主要是想觀察一下，一間公司遇到突發狀況時，接待人員能不能保持專業。櫃檯小姐看了我一眼，馬上打電話通知人資。看得出來，我的出現讓他們很緊張。 進會議室後，面試官問我履歷帶了嗎。我說沒有，因為真正有能力的人，不應該只靠一張紙來認識。 他沉默了幾秒，接著問：「那你會用 Excel 嗎？」 這題讓我有點失望。我應徵的是行政助理，但他們竟然還在用 Excel 思考事情。我告訴他，現在應該重視的是 AI、數位轉型，還有企業未來五年的格局。他一邊點頭一邊在紙上寫東西，估計是在記我的建議。 後來他問我：「你之前有相關經驗嗎？」 我說：「沒有，所以我不會被舊制度綁住。」 他又低頭寫了一行。寫完之後，開始問我最快什麼時候能上班。我原本想說明天，但看他今天聽了這麼多新觀念，可能也需要一點時間消化，就跟他說：「等你們準備好了再聯絡我。」 他立刻回答：「好，那我們會再通知你。」 我懂了。 這間公司顯然還沒準備好迎接我這樣的人。面試官的表情從一開始的平靜，到後來頻繁喝水，甚至提早結束面試，壓力有多大其實不用多說。 離開時，櫃檯小姐還特地追出來叫住我。我回頭看她，心想難道主管已經決定當場錄取？結果她指了指我胸前的訪客證，說：「不好意思，那個要還我們。」 連一張臨時證件都急著收回去，這家公司是真的很怕我明天直接來上班。 剛剛收到人資寄來的信，寫著「經綜合評估，很遺憾目前沒有適合您的職位」。我反而放心了。畢竟我今天應徵的只是行政助理，他們如果想重新替我規劃一個更合適的位置，確實需要時間。 我會等他們通知。只是希望不要等太久。