6萬+次曝光

#工作心得 連假第一天,被公司惡意資遣

我在台中某知名飼料廠工作 是個傳統的家族企業 董事長只管配方 總經理才2x歲 公司還有總經理的女友也在裡面工作 整間公司20名員工 首先職稱是業務助理 但訂便當領郵差都是你的工作 問了為什麼老鳥只會說本來就你的工作 自從總經理把一個回鍋業務找回來公司後 公司沒有平靜過 且因是總經理找回來的所以非常袒護他 剛回鍋一個月就能跟一半以上的人槓上 不僅如此業務閒的要死 一個月只需出差10天 客戶送禮還厚顏無恥的全部納為己有 辦公室內我與業務不合大家都知道 但我也不曾對總經理說過什麼 我是全辦公室第一個下班的 辦公室也才5人 總經理+太子妃+業務+老會計+我 業務卻能拿這點去跟總經理靠北 之前反應過業務講話太大聲 總經理卻只會說會再溝通 連我臨時請假也會被太子妃靠北 就因太子妃“不需“8點到公司 有人請假她才會提前 天天9點~10點半進公司下午5點下班 總經理只會一句啊她是例外 就連業務沒出差時在辦公室滑手機 閒到去樓下廠內閒晃 總經理都裝作視而不見 整間公司的人都知道總經理偏袒業務 業務也知道總經理挺他 到處為所欲為 甚至還跟總經理放話說 “不是她(我)走,就是我走“ 結果就在今天早上 我睡覺夢到被資遣了 看到104公司還真的把職缺打開了 我就去問了會計 會計就轉述說總經理叫我做到下周二就好 理由是縮編 縮編還開104職缺? 不要笑死人了好不好 台中 知名鳥飼料廠商 現在104開了一個職缺 千萬不要想不開進去 你會後悔 喔對我再4天就滿兩年了 公司就故意只讓我做到10月底 噁心 該公司故事還很多喔,違法的事情也一直在做 我手上一堆證據 就看公司想不想紅
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消防先檢舉一波,通常會在 24 至 72 小時內派員前往現場突擊檢查,接著翻開職業安全衛生管理法,六條、12條,後面還有職業安全衛生設施規則第 155 至 160 條、21條、32條,在加上職業安全衛生管理辦法附表二設置相對應的勞安人員,在來慢慢檢舉,後面還有環境保護法規,可以在來一波,空污、水汙、噪音、廢棄物都有規範