如題，因為出社會沒有很久，不太確定到底該如何處理才好，如果大家願意給我意見，非常感謝~ 背景：補習班老師（是上課，不是安親），以前只接家教，但後來想說補習班可能比較穩定就去應徵了，結果剛上兩個月，從開學起就一直被主任刁難（其實也不太確定算不算刁難，但反正不太舒服），具體事件是： 1.我第一次上課派了6頁功課，A學生不接受寫功課，他覺得壓力太大，回家不讀書，小考考不好，家長不高興，主任約談我，還在非上班時間打了兩通電話給我，語氣類似：你再這樣，A就要退班了！（我不太知道怎麼表達具體語氣，反正就是不太好），但主任對學生講話很溫柔，類似：回家要好好讀書喔，這樣才會進步~ 但經過這件事後我就不派功課了，因為學生也不太寫 2.小班制，班上其他學生有點排斥B學生，會在課堂上嗆B，但並不是只有B吵，而是大家都吵，但是因為他們排斥B，我有很兇的罵學生、讓他們安靜，但是因為我真的看起來不凶，沒什麼說服力，確實讓那堂課滿吵的，所以集體跑去跟主任告狀說課堂秩序不好，主任完全沒有跟我確認情況到底是什麼，直接用很不客氣的語氣說我控班能力有問題。這點其實我也有檢討自己，我知道補習班老師還是需要控制一下秩序的（後詳述） 因為學生很常在班上講一些不雅話（罵人的那種），我語重心長的告訴他們真的不要這樣，還舉了以前發生在學校的真實案例，結果，因為主任的監視器是可以看到我上課的，他就直接廣播，叫學生好好聽話，語氣非常溫柔。 3.我覺得班級秩序沒有控制好確實是我的問題，但我發現我很凶的罵學生沒有用，後來改成了冷臉看著他的方式，學生就會安靜，於是我就以這樣的方式控班，班級總算沒有再吵吵鬧鬧了。 4.這兩個月來，我發現主任對學生說話的口氣是很溫柔，起碼對於我那個班的學生是這樣，但是對我的口氣都好像我是他的下屬一樣（我並不是說我是老師所以需要被尊重，我只是覺得一般正常社交上的禮貌就好，起碼不要這樣用指責的口氣罵我，我又不是你的學生）。 以前進班我都會跟主任打招呼，但是因為我真的忍了很久，所以我實在不想再這樣客氣了，所以後來我就不再跟他打招呼了，頂多點個頭，結果我第一次這麼做的當天晚上，本來說好明年要給我帶的一個班級，主任毫無預警，也沒有任何解釋（只說課程有變，我覺得這根本不算解釋），告訴我不給我帶了。本來說好時間了，我也為了這件事推掉了我的幾個家教，我覺得這樣說不開就不開其實滿不尊重人，我不知道是因為他真的覺得我帶班能力不行還是因為別的原因。 提離職猶豫的點： 1.嚴格來說我不算全職家教，當老師不是我想要的最終的歸宿，但是現在正處在轉行但尚未有結果的階段 2.我本來就決定無論如何我只會待到這學期結束（畢竟以那個主任討厭我的程度應該下學期也不會給我上） 3.現在處在學期中，我是想，即便要提離職，應該會帶到第二次段考（11月底）結束，然後再走，不然學生上到一半老師換人好像也不太好。不過通常教學都是以一個學期為單位，我不確定這樣做會不會不好。 4.主任不是老闆，到時候我要提離職一定是跟老闆提，雖然我會如實告知我離職的原因是因為這位主任，但是我怕老闆會覺得我學期中間走人，很不負責任，然後我名聲就臭了... 5.其實主要的點是我擔心我轉職失敗，萬一真的得靠在補教業工作，那名聲臭掉怎麼辦，但是我又很討厭補教業，寧願接家教，也不想上補習班 真的很猶豫到底要不要離職（內心很想，但是不太敢...）