這是我工作20年來第一次遇到... 近期應徵了一家竹科內的新創公司的單位主管,當天為廠處級主管面試,談了一個多小時,基本上沒有太多miss. 一週後HR要求填寫性格測驗,兩天後因為我常在客戶端無塵室服務所以漏接了電話,晚間收到mail通知核薪結果,看看數字確實不錯,但信中沒有帶職稱...當下也沒有多想就回覆這薪資可以接受,沒想到兩天後收到電子offer後我傻眼了,怎麼我明明應徵的是單位主管,結果卻只給我資深工程師的職稱!! 整個過程中我也有疏忽的地方,但怎麼覺得這公司缺乏真誠啊! 我的主管資歷雖不長但好歹也有五年的理級經驗,管理兩廠共計50人的團隊. 大家會接受這offer嗎?