目前在一間小型室內設計公司擔任設計助理，進公司快滿一年。薪資以業界行情來說不算差，但最近開始對公司的案源、獎金制度，以及自己未來的發展有點迷惘，想問問有經驗的前輩，這樣的情況算正常嗎？ 進公司時，有兩個案子正要準備開工，我有參與客戶會議、跑工地等工作。當時原本說這兩個案子會有獎金，後來卻改口說因為還在磨合期，所以沒有。 這一年期間，公司也談過不少客戶，但大多數最後都沒有後續。老闆會挑客戶，當然客戶也會評估設計公司，並不是每個接洽的客戶都一定會成交，這點我可以理解。只是以目前的情況來看，真正簽約、開工到最後結案的案件似乎不算多。 目前我有接手一個老屋翻新工程中+新屋的設計約（沒要工程）+預售屋設計約（房子還在蓋）+很小場的系統櫃，公司是說要有完工才會有結案獎金，平常提早上班或加班，沒有加班費也沒有補休。 我大概算，目前預期能拿到的獎金，和實際付出的加班時間換算下來的加班費差不多打平。 問題是，公司的案源如果沒有增加，後續又需要投入時間跟客戶開會、談設計和合約，那麼實際能拿到的獎金可能還會更少。 想請問業界的前輩，公司是家庭式就我一個員工，一年實際結案的案件數不多，這算是正常的經營模式嗎？