8萬+次曝光

#閒聊 公司連上下班幾點打卡都要管得很細

最近真的快被公司的打卡規定搞瘋了 第一次遇到連提早到公司、準時下班都有意見的 我們公司早上 8:30 上班,但規定不能在 8:10 前打卡 有時候搭車比較順,可能 8 點就到公司了 想說先打個卡再去買早餐,結果還要特別等到 8:10 才能刷卡 好,這個就算了,可能公司有工時認定的考量 傻眼的是,連下班都不能整點打卡 明明已經到下班時間 手上的事情也都做完了,還是要多等一下才能打卡 真的不懂,準時下班到底有什麼問題? 又不是提早走,也沒有事情沒做完 而且公司也沒有特別解釋為什麼要這樣規定 只知道大家都照著做,久了好像就變成一種默契 上班不能太早打卡,下班也不能太準時打卡 搞得每天還要算時間才能離開公司 這種事情有必要管得這麼細嗎? 比起員工有沒有把工作做好,好像更在意打卡紀錄長什麼樣子 想問問大家的公司也有這種奇怪的規定嗎? 還是只有我第一次遇到才覺得很不合理? 感覺出社會之後,真的什麼規定都有可能碰到
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興櫃公司HRM為你解答>< 通常有規定上班卡不能早於某時間,是因為勞檢來查的話,發現員工太早到公司又沒發加班費,公司必須舉證員工沒有實際在這段時間付出勞務,否則就是有未發加班費的缺失爭議⋯但想當然公司怎麼可能舉證得出,所以實務上確實會限制打卡時間或是會設定即使提早打卡會需要選填聲明之類的(例如:私人因素,提早打卡)! 另外,勞基法規定連續工作四小時需要休息30分鐘,所以很多公司也會直接設定到下班時間就必須先休息30分鐘後起算加班時數~