之前滑到一篇文有一個在公司做了10年的女生 她說在 Threads 說她很糾結要不要換工作 她發文問大家怎麼做才能被資遣 畢竟待了10年不想主動遞辭呈

過幾天後她說她找到辦法了 她說她連續3個月申請當月可請1次的生理假 她就接到公司的資遣通知ＸＤＤＤＤＤＤ

但雇主把合法生理假當解僱理由 滿多人說這啥鳥公司 這樣可以告了吧 滿多人建議她們依法提告非法解僱 要求補發訴訟期間的薪資

看完有點傻眼🥲 雖然恭喜原PO拿到資遣費 但公司拿合法的生理假當解僱理由