雙北+桃園地區 教師人數量體大，懸缺、育嬰留停代理、長期家庭照顧代理職缺很多 主要還是 絕大多數地區捷運都到的了 幼教師碩士起薪 29270+26560+4000=59830 以上(依年資敘薪) 教保員碩士待2年薪資 46010+4000=50010 (預估第三級碩士薪資+幼教師導師費) 一個月差9000元，加上未來最終目標是公幼教師，代理有加分 加上年終及考績獎金的差距....起跳也12~18萬/年 年資越多 差距越大 所以.......... 目前是教保員身分的人，只要有簡章招考懸缺或8個月以上 育嬰留停或家庭照顧缺，就去試 跟主任混熟或是有該地區的代理群組(你應該先找 該地區的代理代課群組)，都會有彼此交換缺額的資訊。 有寒暑假才有可能有自我提升的時間跟空間，也才有未來再進一步準備教甄的心思 整年沒休息或高強度的工作，自我省思及規劃成長的機會就趨近於零， 如果有家庭，教保員要兼顧家庭、工作、自我成長三方面，就會越來越難 以上僅限交通發達及人口密集區，其他地方考量點就不同。 順帶提醒一下 要拚就這幾年趕緊拚上去，就算已經有教保員的工作，如果公幼持續招不滿，也會砍掉教保員員額或介聘，教師才是政府真正保障的對象(要砍教師員額 是真的難)。