我相信高雄鐵路旁醫院又或者高雄市000醫院 不管在迪卡還是靠北護理師都相當出名 最近此醫院的名聲再次被轟擊 醫院不顧護病比問題 長久以來的問題，但隨著降載後，越來越誇張了，高層指出因醫院發不出獎勵金，很多醫師瘋狂跳腳，而造成目前醫師亂收病人或搶病人事情出現。 至今此醫院護理人員被醫院強迫，不能以滿床為藉口而拒收病人，單位主管更是非常認同高層的作法，不說高層的問題，畢竟高層的問題不是一時能解決的，來說說單位主管問題，多年未碰臨床的主管，同意醫院的作法，那單位人員也要求主管下來幫忙卡組，但主管非但不幫忙臨床，只喜歡躲在辦公室裡面用自己的行政工作，卻又喜歡在同仁之間挑撥離間，主管間接造成單位同仁之間的誤會，甚至常常在安排課程的前一天才通知，當天沒有去參加的同仁，就被列為不上進…. 醫院在持續以區域醫院邁進，卻不枉顧護病比問題，病房強迫開床，不同樓層多出來的人力，就會安排至缺護理人員的單位卡組，支援的人力不需要瞭解該單位常規等，就直接安排上組，更多的是…支援不會的問題，就需要由當班的Leader負責指導與教學，前提是Leader卡再不好的病人，要負責喬床、瞭解病人狀況、協助當班新人等問題，而延遲下班也不能隨意加班…. 最新消息32床病人（加護病房），6個人力上班，只能爲該單位的人員感到難過，我不經想問此醫院的宗旨（尊重生命、追求卓越）難道都是掛著好看的嗎？我曾經聽人說，來此間醫院的病人，走著進去，躺著出去或躺著進去，抬著出來。 如果你是新鮮的肝，此間醫院終身都不要進來，不要以為進來當公職就沒有關係，醫院的公職等於免費勞力，因為不能拒絕上頭說的任何一句話，大家好自為之，還好我已經來開此醫院了。