我是中山醫學大學視光學系的108級畢業生，畢業後也順利考到驗光師資格，但因為諸多原因，我很早就不在業界了。以下的建言是我與現在業界同學和業界老闆聊天內容、還有我的觀察整理出來的。
✍🏻我彙整出了三篇文章，
都是學長姐們畢業後體會到的辛酸血淚，也是三封獻給的學弟妹們的情書，希望這系列的文章能對你們未來的職涯有幫助。我很後悔當初學生時期不能早點知道這些建議，但這些建議學校老師就算知道也不會告訴我們的～～～
🤫因為這些事情並不適合在學校講ｗｗｗ
🌶光是第一點建議就很辛辣歐，請準備好🌶
所以，來囉～
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🚫千萬別以為中山醫的學歷很厲害🚫
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「中山醫的學歷沒有太多優勢」、「中山醫的學歷不會增值多少錢」、「業界不太愛用中山醫的學生」…，總之請學弟妹們自己挑一個自己能接受的說法😈😈😈。
客觀來說，中山醫的視光學系的確在入學成績、師資陣容、和考照通過率...等數據，絕對是台灣視光學系之中傲視群雄的🥇，
但如果學弟妹們畢業之後，👉選擇在銷售為主的連鎖體系上班的話👈，你們會深刻的體會到這份無力感！
在畢業後的兩年，
🙎🏻♂️摯友Ａ在一次聚餐中跟我抱怨：「我並不滿意我現在的薪資。」摯友Ａ是與我同屆的中山醫視光學系的同學，在校期間是非常用功且有熱情的視光系學生，成績優異且高分通過驗光師的國考認證，兵役結束後就順利的在日系連鎖體系就職，工作很順利並深得主管親睞。
🤦🏻♂️摯友Ａ補充到：「我有很多同事都來自專科體系的學生，有些甚至只有驗光生的證照；雖然起薪驗光師一定比較高，但考慮到業績的獎勵薪資，其實驗光師和驗光生的薪水差異慎微。」
這跟我們畢業前所認知到的完全不一樣，因為學校教授或是系主任都會跟我們說：「中山醫的學歷加上驗光師的證照可以拿到較高的薪資，是一種優勢！」
🙍🏻♂️摯友Ａ：「而且呀，業界很不喜歡用中山醫的學生，就算工作表現良好，也很難在同期的競爭中得到升遷的機會。」
👉我和摯友Ａ那天討論了很長的時間，最終得到一個統一的共識：「中山醫的大學部畢業生、大部分視光實務的職場能力薄弱，且已成為深根蒂固的職場印象。」
會這樣是因為中山醫錄取學生的來自學測考試上來的普通高中生，又加上中山醫的視光訓練還是著重在學科理論上，於是導致中山醫的視光系學生將較於專科學生，臨床驗光和職場應對的能力是大大的不足的，就以畢業前的實習時數來說，樹人和中臺的學生比中山醫的實習月份多了一倍多。
👉另一點，要知道現在視光業界是以「快時尚快銷售」當道，所以其實業界並不缺有能力的驗光師，而是需要門市的「銷售人員」，業績和效率的價值完全蓋過證照的專業能力，而專科的學生會利用寒暑假的時間去業界打工，於是乎在畢業前的職場能力就比中山醫的學生高出很多，只要有證照，錄取之後專科的學生能馬上上線，很受業界喜愛。
❗️當然，陞遷這件事情只跟銷售業績和職場能力有關，和學歷八竿子打不著❗️
🙋🏻♀️🙋🏻♂️這時學弟妹們可能會問：「難道驗光師的證照不是職場的優勢嗎？」
👉證照確實重要，但驗光師證照的議題高峰期已過，消費市場和職場體系已經不在乎了，目前整體注重驗光證照的風氣已不如2016年政策通過的時候了，加上有證照的驗光師很多了，就業市場已經不缺證照的驗光師，擁有證照已成為驗光就職的基本門檻。
👉再者，驗光師的證照不等於實力，在體系中技術是注重業績，就導致個人的職場能力和銷售業績才是讓你個人在職場上被看到的關鍵。
🙅🏻♂️但很矛盾的是，在中山醫的訓練教育中非常強調驗光的精準度，但在職場上，驗光的技術是無法變現的。
❗️還有一點中山醫學弟妹們要留意的，近年來亞洲大學視光學系急起直追，當兩校的畢業生去應徵工作，在面試官的眼中，我們都同樣來自於有名的私校，且都有驗光師執照，
😈想請問各位學弟妹們：「請問你們的競爭優勢在哪裡❓」
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奉勸中山醫視光學系的學弟妹：請放下「考照高通過率」和「名校優越感」的錯誤認知，因為這兩大中山醫原有的優勢、在證照氾濫的時刻已完全不在，畢業之後，即使以考到驗光師的證照，請不要自滿，務必保持謙遜的態度在職場上持續學習。
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最後的最後，
祝福每一位在今年畢業的中山醫學大學視光學系學弟妹們，能夠找到自己的方向，並在你所選擇的道路上，持續地發光發熱！！！
