主管說「不要有支援思維」,大家會怎麼理解?
最近工作上遇到一個狀況,真的越做越無力,我原本有自己主要負責的業務,但前陣子因為公司職務調整,也開始需要協助一些對外活動跟其他業務,當初其實有找大家一起開會,告知之後可能會有一些職務上的變動,也會需要
最近工作上遇到一個狀況,真的越做越無力,我原本有自己主要負責的業務,但前陣子因為公司職務調整,也開始需要協助一些對外活動跟其他業務,當初其實有找大家一起開會,告知之後可能會有一些職務上的變動,也會需要
最近真的開始重新思考,公司說的「支援」到底應該到什麼程度,前陣子主管跟我還有另一個同事說,其他部門有活動需要人力,希望我們兩個可以一起支援,我們一開始理解的「支援」,就是活動當天協助一些比較零碎的事情
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