小弟我從20歲開始出來工作，在臨床待了一陣子後因為太累了，轉換到長照的住宿機構工作，很慶幸的，目前現在這家機構的月薪和夜班費比照醫學中心，小夜包班有600，大夜包班有1000，每月的薪水落在63,000到65,000左右，透過加班可以逼近70,000，雖然員工福利和三節跟年終和許多醫院比起來，差了一大截，但是比上不足比下有餘，我很珍惜現在的工作，可是每天日復一日的像機器人重複做相同的事情，也是會有倦怠的時候，所以今年我跑去上了職護培訓課程，也通過了考試，接觸到一個新的領域覺得很新鮮，我有考慮要不要未來換過不用輪班的跑道，但是觀察目前的市場，好像職護缺額幾乎快要飽和了，再加上一些大公司和外商公司需要有經驗的人才有辦法應聘，然後今年因為Meta公司大裁員，我就在思考，如果連Meta這麼大的公司都已經開始進行裁員了，那麼現在又是AI即將崛起的時代，國外許多公司也用AI取代了傳統人力，台灣未來的生產線上可能也會引進AI 取代大量傳統人力，到時候如果員工變少了，是不是職護也會跟著被裁員？ 這只是我對未來的預判，也或許到那個時候還有好幾十年，真的很擔心，如果哪一天真的應聘上職護，在還沒有退休之前，就被裁掉了，那麼未來的生活該如何？