小弟我十月中找了人生第一個打工 標榜著250時薪的打烊計時人員（22:00-02:00） 因為有朋友在那邊（附近同個集團的店）上班 我就也興沖沖地跑去了 十月還蠻正常的沒有什麼事情 （但平均下班時間大概00:30） （有時候會叫我們在00:50這種時間打卡^_^） 但十一月就在我的最後第二次班（就是剛剛啦😀） 下班後主管叫我寫了一張東西 她說照著她寫的抄一次就好了 簡單來說就是我自願被處分從250➡️178 先簡單說一下 他標榜的時薪250 是基本時薪$168+$72的績效獎金+$10塊的什麼獎金我忘了 他這次因為我沒有按讚就是扣我的績效獎金 ….. 請問這樣真的合理嗎 我沒有遲到 沒有曠職 沒有被客訴（甚至表現良好）沒有忘記打卡也沒有找別人幫我打卡 先說 我依稀記得他說這72塊會被扣掉是因為曠職 遲到什麼的 我也記得他有說過要按讚 是我上班後才加我進的群組 才跟我說有記事本每天都要按讚 但我沒有印象按讚的事情會跟這72塊有關係⋯⋯ 補充： 1.我那個在同個集團但不同店打工的朋友 忘記打卡兩次被扣$20時薪（從250） ^_^越想越覺得不值得 2.標題的2500怎麼來的 就是我十一月如果加最後一次我還沒上的班 是35小時 $72x35小時$2520 妳的店你要有自己的管理制度可以 但請問這樣不會太誇張嗎^_^