歸零後，我是誰
匿名
想抒發，也想尋求各方面的意見
在新公司大約半年，但因為在第四個月的時候主管找我，問我說我願不願意調單位，目前這個單位的管理職有缺，我覺得你的能力可以挑戰看看。
身為一個想要努力證明自己能力的人，我覺得這是很好的機會，所以答應了，孰不知調過來後的薪資職位沒有更動外，每天還加班沒有加班費，就這樣過了一個月我約了主管，問了加班費的權益，得到的結果竟然是
主管：因為面試時本來就開比較高的薪資給你，所以加班時數我們會管控。
我說：面試的薪資是你覺得我有這個能力在這個職位，所以我們雙方說好的薪資，這跟我額外付出時間工作是兩件事，我覺得很不合理。
主管：主要是因為在一開始跟你談調組別的時候，你也表明你有想要爭取管理職，那也要有一些表現，我們才有辦法去跟總經理談升職的部分，況且我們部門（算是公司核心部門）本來在起薪的部分就比較高，如果要實算時薪，是不是就要用現場作業人員的薪資計算方式。
我聽完大傻眼，當下沒有跟他爭執什麼
只說：嗯……另外我有一些私事要跟主管請個長假，從下個月開始。
原本因為剛分手心情很糟，想休假就只是想休個幾天去調整狀態，但聽完這樣的回答直接留停。
但其實自己很焦慮，根本不知道自己接下來應該怎麼走，在這間公司之前有幾個月的空窗，找不到好工作的焦慮，焦慮到只要別人問最近怎麼樣啊，就會掉眼淚的那種，我實在不想在經歷一次。
感情、事業、心靈同時歸零，年齡也快奔三了，實在迷惘到不知該怎麼跨出下一步
想聽聽有經驗的人分享自己怎麼調適和怎麼找到自己的想要
