職場生理假研究【受訪者招募】
國立臺北大學
大家好！我是國立臺北大學社會學系研究所的學生林姵蓁，目前正在龔文翎老師的指導下進行碩士論文研究。
主要想了解女性在職場面對生理期時，是如何決定要不要請生理假，以及工作環境、制度與職場文化如何影響這個決定。希望透過大家的經驗，更了解不同工作型態下，生理假在實際職場中是如何被使用（或無法使用）的，而不是只有法律制度上的規定。
【招募對象】
✔ 科技業工程師
✔ 醫院護理師
✔ 不限年齡
✔ 曾經使用過生理假，或曾經因生理期想請生理假但最後沒有請的人
【訪談方式】
📍 線上或實體皆可（依受訪者方便安排）
🕐 約60分鐘
【研究倫理】
全程採匿名處理，不會公開任何可辨識個人或公司/醫院資訊。
訪談內容僅供本次學術研究使用，請放心分享自己的經驗。
【受訪回饋】
完成訪談後，將提供500元禮券作為感謝。
如果您符合資格，也願意分享自己的經驗，歡迎填寫以下表單，後續會再與您聯繫並安排訪談時間。
🔗 表單連結：不論您的生理假經驗是正面、負面，或最後沒有請成，都非常有研究價值，也很歡迎分享。
非常感謝大家的協助！
