這樣的辦公室戀情，真的值得被祝福嗎？
匿名
故事是這樣的，
我的部門主管45-50y，我和新進的部門妹妹25-30y，
我的部門主管在他入職後沒多久後應徵了我進了公司，部門就我們兩個人，所以出差、上課、談工作一直都是兩人進行，
主管偶爾會在我們出差或外出上課時開小差，帶去吃個早餐或是提前下班偷跑回家，這樣的日子經歷了約 6.7個月，迎來了新進的部門妹妹👩🏼。
從👩🏼進來一個月時，我們經歷了一次外出，
👩🏼當時還和主管沒有默契，
時常get不到主管的一個眼神或是說話方式，常常扭頭問我他想表達的意思，但卻時而可見👩🏼會不經意的抓或拍主管的手臂邊笑著對話。
👩🏼不知自何時起，開始說起了她的理想型（但此時的她是有男友的，也是前間公司認識的），默默地她的理想型逐漸浮現了主管的影子。
後續工作時，漸漸的感受到👩🏼的工作態度漫不經心，一起合作的案子，遞交了一份錯字及錯誤連篇的報告給我，
主管卻時常與我表示：👩🏼很聰明～就是有點懶～你就自己改，重複這句話套用在後面我與主管爭吵的任何一個時刻。
因為漏洞百出的報告，將近半個月的時間面對這份報告延伸的後續產出，受到精神及心情上的傷害，
期間努力與主管溝通得到的永遠是，👩🏼很聰明～就是有點懶～你就自己改，或者是 所以你覺得我的流程有問題囉？
那段期間我一直被困在，為什麼主管不能找👩🏼好好溝通她的工作態度問題呢？為什麼主管永遠不能理解我想要的只是一份正確的報告？可以省掉我很多的工作負擔，也不用花時間檢查確認每一個數字的正確性…畢竟手頭的工作已經堆積如山…
在最後一次嘗試與主管溝通失敗後，主管與👩🏼開始持續性的上課、外出、出差，我氣得買了機票出國散心，等回國會到工作崗位後，明顯的感受到了氣氛完全不對了…
主管與👩🏼的位置坐在我的左右兩邊，聊天與打報告的鍵盤聲頻率是很容易辨別的，我開始感受到左邊聲滅右邊聲起，兩邊會同時看著螢幕或手機笑，中午吃飯時間兩人總會間隔1-2分鐘一前一後離開位置，下午上班時間到也會同時遲到，其實真的非常明顯了…
感受到的工作差別待遇對比剛進公司時的時期心理情緒起伏非常大，上班還得扮演演員充當隱藏他們小情侶身分的擺設..
原以為能這樣平靜的持續到未來的某個時刻，卻因我將某個不可告人的部門秘密告訴了消息傳遞最快的同事，某天被主管叫進去兇了 你是第一次出社會嗎？這種事怎麼可以跟別人說？你就是我們之間的背叛者！你現在有什麼話要說？
這樣的表面和平徹底瓦解，當天我就提了離職，主管沒有挽留，直接上報給了人資。
或許是當初剛進公司時主管對我說 公司裡只有妳是我的人了，後續我總在工作多到天天加班時、假日還在加班時扛著，心想走了就沒有人能幫他了，現在找人不容易，我也對他溝通過我的想法，一直以為的相依為命與革命情感，堅持我走到今天
沒有想到最後的轉圜，
人資呈報給了大boss，大boss希望留下我，要考驗看不到績效的主管與👩🏼，考驗尚未開始，主管提前提了離職，緊接著👩🏼也提了離職，我就這樣留了下來….
這樣的辦公室戀愛，真的值得被祝福嗎？
