保全界的驚濤佈局、驚悚的犯罪情節 在這敬告各位北部想從事保全工作的潛在受害者 小心這個知名商場「上引水產」 我在這邊碰到讓人毛骨悚然的荒謬事件！！！ 以下所言全數為真實，且無任何加油添醋、渲染 我在7/17日在104上面看到月薪54000的職缺 立即約好7/20面試，面試當天錄取隔天正式上班 面試當天簽訂的勞務契約是約定月薪48000 一個禮拜後可以決定是否簽合約 合約內容為提供勞務一年，「簽約金」是72000 這樣搭起來就是名副其實的月薪54000 在到「上引水產」工作前，一切都沒有異狀 7/21到「上引水產」上班後一開始只是覺得 挖～～好累喔！蠻辛苦了的欸 但是覺得也沒什麼，現場保全工作同仁都很正常 除了一個明顯上班一直滑手機不想在這邊工作的 其他人看起來都與現場繁忙的畫面沒有違和感 保全同仁大家都在做事，所以週二週三上班 週四週五休假，我完全沒有問題 唯一被我發現的問題是： 「這邊的保全的去留與否決定權掌握在各部門主管手中，非保全相關主管仍然對於保全任職人員可以表示是否可繼續上班表示意見且有影響力」 這個問題我發現後我堅定領54000月薪的決心就動搖了，因為其實不是我做得很好就能繼續工作 週六上班時發現，挖～～超累欸 「上引水產」的保全工作很操喔！ 我週六整天都一直處在一個很亢奮的狀態 因為我要把事情做好！不可以有閃失 結果……..週六太亢奮，我當晚整晚睡不大著 緊接著週日就精彩了 整個累死，重點是沒睡著加前幾天太累 我好像生病了，週日一直打噴嚏擤鼻涕還拉肚子 但我還是把週日工作做好了 週一連上第三天班時，我覺得…. 怎那麼那麼累？週日太累所以終於睡好了 那為什麼週一還是那麼累？而且我週一直想吐 還一直跑廁所拉肚子，就是處於在一個很不舒服的狀態下工作，在近中午時我發現一件讓我恐慌的事，就是店長要求我搬重物，我用推車 她的臉立刻垮下來，我當下覺得自己是不是即使很認真也會動輒得咎？最後是無法簽到約 自然而然無法領到這筆72000「簽約金」 我中午吃飯時仔細評估這件事 如果我沒有簽到合約，意味我拿不到72000 哇噻那我這段時間工作月薪就是48000 那很血汗欸，這邊那麼累，誰要在這邊領48000 48000不會那麼辛苦那麼累的非常多選擇啊 怎可能為了你48000在這邊那麼辛苦的撐著？ 於是吃完飯我直接去看醫生？我真的好不舒服 而且我已經沒有繼續撐下去的必要了 所以就是先顧好身體比較重要，我真的很不舒服 一看完病我就表示我不想做了 會做到生病代表工作真的很累，辛苦工作結論還要看人臉色生存，這非常不划算，又不是坐著錢就從天下掉下來，我可是沒有尸位素餐喔 我是用合格的勞務提供換錢，不是拿尊嚴換錢 一旦讓我看出這個結局，我不願意繼續做 結果公司的襄理就一直在賴上要我協助 至少做到月底，不是叫我簽約，就是幫忙到月底 但我不願意，畢竟我就是為了簽約金，沒有簽約金，怎會想繼續做下去？所以當然不願意做到月底！ 最後，襄理就表示說 「簽約金」跟「店長」是我的疑慮 那不然就直接簽約，我們覺得你沒問題 你的工作能力是ok的，我們跟「上引水產」確認過了，他們覺得你不錯，店長那邊完全沒有反應你 的任何問題啊！ 然後我就這樣回去跟公司簽「合約」了 因為我想拿到簽約金「72000」，雖然聽說不能當下一簽約公司就立刻給錢，但我確定拿得到錢 我這邊可以放下一百萬個心了 當然，簽約前我有跟公司保證我絕對不會在簽約 「後」及「拿到簽約金時」就提供不符合我在簽約前的工作品質在提供勞務，我會講道義的把我該做的事做好，不會用任何手段逼公司讓我「非」自願離職，這個是保障公司的一個重大合約精神 當然，我有非常明確表示我不願意被惡鬥不願意被逼到自願離職，因為這份合約「自願離職」的意義就是這筆簽約金要吐回去，所以自然不可能自己提離職，但我也不接受要被逼到自己離職這樣 而且我工作憑藉的是我的能力跟主觀上提供勞務的意願跟積極度努力度，我不接受任何人可以影響我的「工作利益」，這邊是保障我這邊的一項非常重大的簽訂合約的精神。 然後就簽約了 就某種程度是賣身契，但我有訂一個核心事項 就我不願意被惡鬥被惡劣對待喔 結果我看到簽約金的時候，上面金額顯示66000 因為起算時間跟合約終止日的計算問題 但我想說「66000」跟「72000」沒差很多 而且可以拿到錢的確切日期壓在一個距離簽約日 不是很遠但又是我可以接受的點 結論就是我相信公司處長的話了，我老老實實的簽合約，接下來也順理成章的老老實實做事 所有的一切都好像那麼理所當然 殊不知 事情永遠不是老實人想得那麼單純善良 我想老老實實認真做事，公司真的要的可不是這個喔！ 我正式上班第一天，早上碰到店長 她還說歡迎我回來上班，然後臉上是有笑容的 我就是蠢在肯相信這種表面的東西 結果下午「休息時間」 我進行著簽約「前」就已經在「上引水產」這邊於休息時間必須摺便當盒的工作，這時候對於我職務上有監督權的那個上引水產「高階主管」福哥 （先說喔，不是我想叫他福哥，是因為大家都叫他福哥所以我才這樣叫他） 他一過來就假藉事端對我進行重大人格侮辱 確切用語非常性別歧視，我不想公開 我在第一時間就明顯覺得不大對 因為，我做這項工作在簽合約「前」就已經做了好幾天，我的工作品質都一樣，覺得有更好的空間 應該跟之前一樣是尊重人而且像是把你當成自身員工對待一樣吧！怎會正式工作第一天 見到面就直接「藉端攻擊」我，對我性別歧視 進行重大人格侮辱？這跟之前的互動完全不一樣 而且為什麼我在摺便當盒速度上可以更進步這件事會是你侮辱我的點？女生摺便當盒速度一定很慢嗎？這是一項熟能生巧的工作，並不用要很有力氣，女生會比男生沒力合理，但這項工作非關力氣啊，顯是「藉端攻擊」 但是那是發生在我正式上班第一天的前幾個鐘頭的事，說實在話不可能跟他起口角或是跟這個人有爭議，因為我已經「簽約了」，我已經受到合約的保障，自然也要受到合約的約束，我絕對不可以在已經簽約後還去跟他吵或是有任何不愉快 這對我在這邊工作只有不利益並沒有任何好處可言！所以當下我愣住之餘，只回他「哪有？」 然後不斷仔細看著我自己的動作，有任何跟他描述的情形一樣嗎？結論是：沒有！ 我就是一個很乖的員工在休息時間進行著勞務契約要求的「摺紙盒之非主要業務，僅為友善協助性質的勞務提供之非重要工作事項」。 然後緊接下一個重要業務（商場出口客人進入控制管理，不得讓客人任意從出口處進入，結帳已選購商品時例外）我碰到一個客人他直接從出口進來 我立刻上前阻止，但是他說他去拿花，結合他的語氣態度跟當時情境，我跟他都能理解他已經挑好花準備結帳，於是我允許他進入了，也就是符合商場出口不得進入之例外情況 結果 有一個叫千雅的人立刻出言糾正我 她說出口只能出去不能進去結帳在櫃檯 我只是去跟她解釋剛剛的情形 她竟然態度弔詭回我你去找「你的」福哥 我當下只回了她一個「好」字 她那兩個字「你的」用在跟我這段對話非常有敵意 我是男生，福哥也是男生 你去找「你的」福哥這句話聽起來非常冒犯 而且有特定意涵，總之我非常不舒服 極度不友善 後來「福哥」在跟我講事情時 有跟我做了有關於重要業務之出入口管理要點的釐清，我完全可以聽進去也能理解，確實後來沒有再發生類似的事，更加精確的說 嚴格處理客人欲打破商場規定這種不想從前門走要繞一圈的省事心態，欲結帳商品除非已置於收銀台，否則一律視為「未有商品待結帳，商場進入請從入口」。 但是這位高階主管並沒有客觀處理這個千雅言語使用不當態度不佳的問題喔 他是說「一定你跟他說了什麼，她才態度不好」 直接就是先推定是你自己的問題 我當下就有表示真的沒有怎樣啊 就是她糾正我我單純去問是什麼情況而已 我沒有對她態度不好或是什麼用字遣詞問題 然後這位高階主管「福哥」竟然跟我說 你已經被三次反應有態度的問題了 他直接點出之前叫你搬個東西，你回「搬不動」 我的天啊，這完完全全是一種某種形式的誹謗 我一定立刻補一句「我用推車」 幾句對話少一句多一句所歸納的結論截然不同 「搬不動」這句話就是我不願意搬 最後一句「我用推車」就是我搬啊，但我用推車好了 我這樣做法在工作的能量分配上比較有效率，這邊工作很累，不是一個來搬東西健身的地方，還有很多事要做體力運用必須有效率！ 我根本不可能去跟你說我不搬東西，但我想用推車 所以高階主管舉的例子根本不成立，斷章取義 後來我在仔細回想，我是直接說用推車，可以用推車嗎？我根本沒有跟那名反應我「搬不動」的出納女生說「搬不動」，她們在亂講話欸很明顯 然後正式上班第二天下午三點半 出納女文配竟然對我藉機「言語霸凌」 那天情境非常簡單 出納不知名大姐說：幫忙搬一下 文配：妳不要叫他搬這個啦，他連筷子都搬不動了，妳叫他搬這個，他等等又……很可怕的 這兩個出納女在唱雙簧，製造機會酸我 這是言語霸凌無誤 我當下本來想過去幫忙搬，看到她那樣講我整個嚇到，但我沒有跟她有任何對話 而且，我再仔細想了一下上班第五天跟她的「搬筷子」對話，我並沒有說我搬不動，我直接問：我可以用推車嗎？她回我：其他人是直接搬，她自己也有用手去接過，沒有很重！ 所以，跟她對話不曾有「搬不動」這三個字從我口中講出來，她在說假話，然後藉由假話酸言酸語 況且，我要講重點了 裝筷子的箱子其實比商場客人用來裝商品的那個籃子重多了，筷子一整箱從二樓搬到一樓出口旁邊的櫃檯底下，徒手搬非常耗費力氣 所以那句 「他連筷子都搬不動了，你叫他搬這個？」的部分還是一樣的概念「藉端攻擊」，跟高階主管情形一模一樣，不同劇本而已，本質上都是在言語攻擊，就差在高階主管性別歧視那幾句 非常難聽 才剛上班第二天我就被修理了超過三次 這整個職場的環境極具敵意，非常不友善 我當下就立刻反應給我的保全同事見洋有關於我遭到言語攻擊這件事，他的回應倒是非常善意，而且極具同理心，他肯認這樣真的不好 結果下班前我的隊長，也就是所謂的基層保全中的直屬主管文漢，過來找我談話，說這件事他有從見洋口中得知這件事，他說這是「玩笑話」，以後不會再出現，我一聽就明顯覺得你確定你是從見洋口中得知這件事嗎？他明顯不可能協助你把這句話解讀為「玩笑話」欸！你自己都說你很「受傷了」，那這是傷人的話啊怎會是玩笑話？根本自打嘴巴！所以你根本是從出納那邊知道這件事吧，但無所謂，你的立場偏向他們沒關係，至少不是在我面前加入職場霸凌，你做到這樣對我就可以了，不用真的幫我敵對她們。 我吃完晚餐後經過出口出納，發現一個出納女生瘋狂盯著我看，很像是她們都知道下午言語攻擊是在霸凌我，她很享受看我被攻擊後的反應 確實她只有一直看，沒有開口講話，但這樣不大好吧！妳明知道妳的直接同事在攻擊我，對我製造敵意式環境，妳還一直看著我很奇怪 下班前我跟某位做很久的同事聊天 我有問到他關於保全跟公司已經簽合約這件事的約束力有及於業主嗎？ 他竟然回我：合約是你跟公司簽的，為什麼對業主要有約束力？業主覺得你不適合這邊一樣可以把你換掉啊！之前就有一個做了一個月的公司要求他不用再來了 我聽聞後極爲震驚，所以 我跟公司簽合約的法律效力範圍並不及於業主 那超級誇張，我被合約高度約束著，以我老實的性格，我會真的以為我已經是這邊正式員工 而毫無保@留的提供我的勞務，認真積極且不起爭議，因為我的「工作利益」已經具體明確化 我再也不須要為了法律關係的不確定性而認為我可能拿不到簽約金要領48000，不是實質領幾54000，結果繞了一圈 我應該領的薪水還是領不到 而且很明顯的這邊的工作環境對我極具敵意 每天都有每天的驚喜 然後最大的驚喜可能是被「上引水產」開除 當天下班後我一直在想這件事 然後因為早上四點半要起床，我家離「上引水產」很遠，重點是捷運第一班車根本趕不到 不可能要夜班保全早上超過七點鐘還不能下班吧 所以我要四點半起床，趕五點鐘第一班公車 第一班公車到北車後趕換捷運，這樣我就能達到我不會遲到的目的 所以我都9點多睡覺 當天晚上我一直睡不著，因為我心一直掛著這件事，到半夜12點多起床我終於忍不住打賴問襄理 我打了非常多 重點是我跟公司簽合約的效力範圍及於業主嗎 這件事非常重要，如果業主是不被合約所約束 那就等同於這份合約就是在約束我而已啊 而且只約束老實人 當然早上四點半起床 我沒看到襄理回訊息，未讀狀態 於是我姑且認為合約效力及於業主 所以我還是去上班了 當天是第三天正式上班 因為前一晚沒什麼睡 所以我第三天上班累慘 早上擦桌子時我有意識到自己動作變鈍 然後我剎那間回想起我從來「上引水產」上班第一天，叫佩甄那個人在我背後一直好像在偷拍我 但畢竟我真的不能惹爭議 所以我也是只能儘量不要讓她拍到很正面的樣子 但我正式上班第三天擦桌子時就是突然臨時想到 這件事，於是我用飛快速度瞬間轉身，果然這個人真的在偷拍我，然後反應不過來，差不多在我轉身的1～1.5秒才把手機鏡頭慌張挪開對準我拍攝的角度。 這整個工作環境真的不友善到誇張 我有把這件事跟我的直接工作同仁任風說 他的反應倒是蠻實在的 覺得要拍就給他拍啊 阿就認真在做事不然是要怎樣 搞不好她看你帥？ 見鬼了，這個可能性直接排除吧 真是幽默風趣欸這個任風 然後我還是一直都在做事 直到中午襄理終於在賴上回答我的問題了 他要我不要想太多，久任獎金、聽我隊長文翰的就對了 我看到這三個訊息瞬間警覺 慘了！我被設計了 文翰是在我正式上班已簽約之際跟我說 保全的去留是由各部門主管決定 這是結論 然後這個結論徹底跟我們的合約精神抵觸 太離譜了 我根本就是被用「簽約金」拐回來這個地方工作的 我仍然沒有受到保障，業主並不受保全公司跟保全簽的合約約束 然後整個工作環境對我極不友善充滿敵意 哪一個職場會這樣對要跟自己共事一年的工作同仁那麼敵意？上班氛圍很不舒服吧 刻意對人製造敵意會是舒服的嗎？我不覺得 真心覺得很離譜我就是被誆騙回來給他們糟蹋的 然後我在站入口的時候，有被要求務必不可以讓客人從出口出去，但廠商可以！正式上班第三天有人從入口離開，我直接上前請他從出口出去，畢竟我被告知入口離開涉及財損問題，我有義務協助維護公司財產權，但當下我被「上引水產」的廚師用極度讓人聽了覺得備受敵意的語氣對我說「他是我們的員工啦」，當下「上引水產」裡面其他員工立刻察覺，因為那個叫喝的聲音很明顯是排擠不歡迎我的，但那名員工倒是做出一個非常視為理所當然的表情，「我」理所當然被惡待。 我簽約「前」上班根本只是擔心沒有保障 但我不曾跟任何人反應過有關於被惡劣對待這件事，因為就是沒有發生 就差在店長瞬間變臉那部分讓我擔心 可是現在情勢是很明顯我是被拐騙回來給他們糟蹋的，夜班保全毫無保留的表現出我不會久任 他沒有把我當工作夥伴看 事實上真的不需要，因為我不會是他「真的」工作夥伴，公司並沒有真的要用我 我回來就是解決他們現階段「人力」短缺的問題 同時讓他們有很多機會惡待我 包括嚴重性別歧視重大人格侮辱 我意識到這件事後把我的想法寫在臉上 所以在最後我的隊長才會叫我今天下班後留下來跟他談話，他想約談 在「上引水產」最後幾分鐘我徹底被嚇到 因為我下班後要回去員工出入口時發現我的隊長已經走在我前面，這意味著約談這件事我不能閃 最驚悚的是，我的保全工作同事任風人也在約談現場，我當下看到這個畫面立刻手刀拿我的東西 直接跟我的隊長說「文翰我等等還要夜間看診快來不及了，我再賴上面跟你聊」然後飛快離開現場 之所以會那樣恐懼是因為好幾件事 我早上有跟我的同事任風說我手機有點怪怪的 它要拍照時會自動關機，我當場操作給他看 他眼見為憑的知道這件事 所以，我的手機根本不能用，包括打110 然後 這間保全公司給我高薪低報 明明104上刊登54000月薪 勞務契約簽48000 合約都簽了，66000的給付義務也形成了 然後我在健保快易通上發現 公司給我報的薪水是「38200」 這個不法內涵實在已經高出新高度了 綜合這間公司的所有行徑 我就是被用拐騙的方式騙回來解決現階段人力問題跟讓他們對我進行報復的 因為我請病假那下午！！！ 這整件事是蠻天佈局、驚悚的犯罪 這種充滿敵意的工作環境，加上一開始的簽合約之前設計我回來的惡意，到底有哪個笨蛋待得下去？我直接跟我的直屬主管說我不會再去了，然後在昨天正式寄出存證信函主張勞基法第十四條，結果公司那邊還在說我曠職？ 什麼鬼？我有跟我的主管說我不會再去了，離職表示是形成權，我單方面主張就生效，結果我這個隊長還在賴上給我回「不管你做了什麼決定」，還真的是有鬼、我這個隊長就某種意義上是高材生欸，你在那邊給我當成聽不懂「我不會再去了」這句話是離職表示嗎？第一天沒去襄理還敢賴我說曠職，超離譜，我已經跟我主管說我不去了，你那裡有問題？你們不法性高到荒謬誰敢去你公司寫什 麼鬼離職單？我後來越想越不對勁，今天我是老老實實的在照著合約走，你們完全相反操作，把羞辱糟蹋我的進度拉到我上班前幾個鐘頭就進行，不會吧！欺負人也跟上課一樣有趕進度這回事喔？是要趕在給付簽約金前修理得透徹然後換「上引水產」要求我離開，公司順理成章的不用給這筆簽約金，因為那時他們打算用「久任獎金」的字眼，這個部分我上班第三天中午襄理打賴給我就是用這四個字「久任獎金」而非「簽約金」，賴上面完全不直接回應「合約」效力是否及於「上引水產」，還要我聽隊長的為準，那我一開始就沒有要簽約啊，我就不 願意拿自尊去換錢啊，我是拿我的能力跟努力程度去換錢，能力不夠或努力度低你可以不要用，我在簽訂合約時還問，業主那邊覺得我怎樣，處長會還不錯啊，還不錯回去會被這樣惡劣對待？不是吧！重大人格侮辱欸，這嚴重抵觸我這方的合約精神，然後你最後讓我知道合約效力不及於「上引水產」？那我要認真工作還要被你們糟蹋好玩的？好離譜好荒謬！我打電話去要這筆「簽約金」，一經簽約即取得領取工作利益的獎金，結果不給欸！我說我被糟蹋，處長連了解都沒有了解就說那你要負「舉證責任」，見鬼了你要跟我講的話竟然是要我負起受到欺負的舉證責任？那就是跟我想的一模一樣啊，你就是拿簽約金把我拐回去給人糟蹋的啊，還說那是業主那邊的事，不是我們糟蹋你的啊，依照你這個邏輯，到 時候業主那邊也會主張合約我是跟你們簽的不是跟他們簽的啦！兩間公司彼此說法互相主張彼此支持，對於把我拐回去欺負好玩的這件事說沒有犯意聯絡跟分擔行為，誰信？簽約金壓在那個日期，我還要等那麽多天等你正式的結果出爐喔？那就是我一開始就擔心的點啊，我就是相信你才跟你簽約，結果你們這樣對付我？超級沒有道義，這根本已經不是「有沒有空間」的問題，是你們「不留餘地」的問題，也就是說不論我是不是非常認真你們都會讓我遭受滿滿的惡意跟被敵意式環境包圍啦！才上班前幾個鐘頭就進入到重大人格侮辱？太誇張了吧！我還在幻想一切都是幻覺試圖給公司解套欸！結果你們這樣在對我的喔？太離譜了 我沒辦法想像被他們看出我不會繼續待了 的最後那幾分鐘如果我的決定是留下來跟隊長聊 並不是沒當下談崩即有不利益的可能 因為我的手機根本不能用，我無法報警也不能蒐證，我的處境非常令人害怕 也還好我工作上的這些直接工作保全工作同仁 沒有對我有明確的敵意跟侵害我的動機 畢竟我本來就覺得這份工作真的很辛苦 如果我會覺得很辛苦，他們一定也是辛苦的 就某種程度來說願意做這種工作的人比較不會是壞人，因為這算是腳踏實地的工作 拿認真度換錢，也就是薪水 總之，我碰到的這件事離譜過頭了 我會好好處理這種事情 不過處理範圍不會及於我這幾個保全工作同仁 提醒大家務必小心這種恐怖的事情