我接受了專業的身心科檢查，醫生最終確定了我是亞斯伯格患者，對於以往受到的霸凌原因，我也算是『知道』了。 但隨之而來的是痛恨，我痛恨這個病症毀了我大半輩子，我以前的工作從來沒有穩定過，現在的工作，其實是已經離職的善心主管看我當時一個小女生找工作不容易，堅持把我留下來，不然在試用期的時候，其實當時的另外兩位店員（也已經沒有做）是跟主管說不要錄取我的。 其中一人甚至在試用期刁難我，叫我數商品裡面有多少數量，一盒裡面大約有近500的數量，要逼退我，只是當時我不知道，以為真的要數，所以很認真的算完了。 之後多年，善心的主管跟兩位前同事也都離職，我卻一直留在這裡，這個工作沒有甚麼門檻，因此後來接手的第二任主管也對我很好，但是新進的同事卻總是在入職沒多久後，就離職，離職的原因卻都是說因為我。（當時不知道是因為亞斯伯格症，造成了她們的困擾） 最上層的管理者之一，一度想要開除我，覺得我問題非常大，常被客訴，而且離職者都表示離職都跟我有關，但是第二任主管認為我沒有做錯什麼事情，把我保了下來，一直到後來的現任同事，她真的對我很包容，我們之後就一起工作很多年到現在。 而現在工作的地方，房東又打算漲租金，這間店開業10年，房租從每個月2萬，漲到6萬。 其實我們店一直都是在虧損的，公司早就有收掉的打算，今天房東一來就開始用工具量店裡的距離，說要把店面分成兩間出租，而公司今年租期快到了。 我跟同事都猜想公司可能不再續租，這讓我很害怕，我不知道後面要怎麼辦，以我現在知道自己是亞斯伯格症的患者，如果繼續應徵服務業，基本上工作不會長久，沒有人可以忍受未爆彈。 而雖然公司說會安排，但是身體本身沒有很好，跨縣市長途上班，我真的吃不消，而以在這間公司這麼多年，那位管理者之一從來都不肯給員工資遣費，而是習慣用調店的方式逼店員自願離職。 我很無奈，因為我在這間店工作非常多年，如果不做，我真的很需要那筆資遣費，如果要找新工作，又因為亞斯伯格症，選擇真的很有限。