想跟大家討論一個最近在工作現場遇到的問題，也想看看大家對於職場肢體接觸的看法。 9/20 早上8:30左右，現場有兩名30幾歲菲律賓外籍員工，分別拉著兩名女學生的手，雙方在那邊拉拉扯扯、打鬧。 這兩名女學生分別是越南學生跟柬埔寨學生。 看到這個情況，我想請問大家： 這種行為在職場上，真的可以被當成正常的玩鬧嗎？ 之前現場就曾經有監視器拍到類似情況，公司也因此進行過宣導。結果現在又看到類似的事情發生，難道之前的宣導都沒有實際效果嗎？ 而且這也不是我第一次看到類似情況。 之前我在早班時，就曾經提醒過其中一名員工，如果只是要教女學生工作上的事情，用嘴巴講就好，沒有必要刻意透過肢體接觸。 當時女學生只是在做放板子的工作，並沒有需要肢體接觸的地方，反而是對方自己主動靠過去。 事後對方的說法是「我們只是在玩」。 但我想問的是，就算真的只是在玩，職場上就可以隨便觸碰異性的手或身體、拉拉扯扯嗎？ 尤其雙方年齡、身分不同，彼此對於肢體接觸的接受程度也可能不同。不能因為自己覺得是在玩，就認為對方一定也覺得沒關係吧？ （話說這個藉口真好用，我們只是在玩～ 那這跟殺人犯在法官面前表示自己有精神病 就可以教化，可以減刑有什麼區別） 我也不是說只要碰到別人就一定是性騷擾，而是覺得職場上本來就應該有基本的分際。 如果今天其中一方其實不舒服，只是不敢拒絕，或是礙於工作環境不方便表達，旁邊的人又怎麼知道？ 難道一定要等到真的發生性騷擾，甚至有人提出申訴，公司才要開始處理嗎？ 我自己的想法是，當主管已經知道現場有類似情況，甚至之前也宣導過了，就應該特別注意。如果發現有不適當的肢體接觸，至少應該先了解情況，必要時即時制止，而不是每次都等事情發生後才來補救。 我們現場外籍員工比較多，之前也已經口頭宣導、勸導過，但如果同樣的情況一再發生，是否應該採取更具體的管理方式？ 我也想知道，大家對這件事的看法～