在公家機關工作， 最可怕的不是工作量， 而是遇到堪稱藝術的「荒謬管理學」。 對自家業務完全不了解，卻極度熱衷對外展現自己很大方。 她當了幾十年的基層公務員升上主管。 什麼叫「管理與權責」？ 以為當主管只要對外唯唯諾諾、對上當好人就行。 只要跨部門來要資源，前因後果沒搞懂就替我們部門瞎承諾、亂包攬。 有時莫名被指派參與其他部門的會議，我問：「請問這項會議的主題以及與我的業務有相關性嗎？」 「不確定，我再請他們提供會議資料。」不確定...嗯... 看到這句我真的被氣笑。 連對方找我們開會要討論什麼、要不要支援都不知道... 「幫忙一下啦」、「去參加一下就好」 每天重複看膩的鬼話來軟磨硬泡真正做事的基層。把傳聲筒當成管理，把底下的血汗當成她對外展現「我很配合、人很好」的社交籌碼。 部門裡明明有其他同仁每天閒到發慌打混摸魚，她不敢動那些人，專挑負責任、工作量飽和的人試探情勒。 你們的主管也是這種「瞎承諾」的傳聲筒型廢物嗎？ 求分享奇葩故事！