我見過&聽過&遇過的情形，1.約聘經常凌駕於正式員工&咆哮&強詞奪理，2.萬年續聘&事比正式少卻領的比正式多，3.約聘指揮正式員工 要求其移交職務給他人，4.約聘對民眾咆哮，5.村里長或幹事或民代隨意

45

37

41

4

我是一位在公家關工作的基層職員（非公務員），不久前開始在FB經營粉絲專頁，期望可以發展為第二事業，內容是以漫畫的方式呈現「基層行政人員職場甘苦談」有些同事知道這個粉專，看過後也覺得很有趣成為粉絲，不過

我們 L主管 歷練豐富，過去參與不少重大公共事務，評價就留給歷史。如今來到南台灣某海院，專業不同依然老神在在，因為真正厲害的是「收割心法」。基層做成果，最後變主管指導有方；適時貶低別人，自己高度自然就

18

14

7

3