如題 之前都待在服務業做了五年左右，想調作息轉換跑道，回到高職幼保科的幼教業（實在不知道可以找什麼工作🥲）。 新入職幼兒園一個月，同事很資深很敬業、大家都對孩子很用心，這部分很值得學習。 ． 不過此幼兒園發放薪資日期不固定（當月月底或下個月月初），薪資實發卻無扣勞健保需自行將金額領出來給學校（經查明公司的確有保勞健保，也是在合理的級距）。 ． 公司無薪資單，詢問園長後得知如果我要的話，她可以「每個月特地做給我」。可以從她的反應得知她覺得我問很多。 ． 偶爾職晚職的加班費會是以另外發現金的方式給大家。 ． 帶兩歲的班級目前21位孩子，預計11月會再來一位。資深同事告訴我學校會收滿到30人。 其他同事也都是另外再把勞健保的錢給學校、也同樣沒有收薪資單，她們看起來已經習慣了。 請問有經驗的大家，有遇過類似的幼兒園嗎？這樣是正常的嗎🫠