我覺得你這份失落其實非常真實 ~ 當原本要好的同事離開，留在原地的我們，難免像突然失去了錨，看著別人建立新圈圈，心裡油然生出一種被留下的孤單。 ​這不是你做得不夠好，而是我們常不自覺把「日常的熟悉感」，放大了成「彼此是同掛」的期待。 職場本就是因工作而聚散的情境，別人的熱絡或冷淡，往往只是人際流動的常態，並非針對你。 ​把情緒的主導權拿回自己手上 ~ 職場上「上班合作、下班獨立」反而是種保護機制，不需要委曲求全去擠進不屬於你的圈子，把省下來的心力，拿去滋養下班後的私人生活與個人成長。 ​當你不拿別人的選擇來懲罰自己，心自然就自由了。 順其自然，坦然接受緣分的起伏，你才能在工作中活得更有底氣與溫度。