伊莉莎白出車禍，有個年輕的實習醫生還是助手在旁協助，卻在她外套塞了個隨身碟

伊莉莎白回家插進電視的USB來看

本來伊莉莎白把隨身碟扔了，去酒吧喝了超多酒

回家吐完，再拿起隨身碟跟包隨身碟的紙，打電話下訂

隔天神秘的小袋子寄來，一張白底黑字503的磁卡

伊莉莎白到那個指定地點，看到自己的櫃子

取出包裹看內容物

她在浴室施打

然後分裂另一個更年輕漂亮的蘇

等到蘇7天過完，伊莉莎白回公司拿物品，那老闆還特別說這個是大家一起想的禮物

蘇開始熟練度過七天

第一次只多抽一格脊髓液之類的液體

然後伊莉莎白食指部分開始老化

在咖啡廳裡遇到一位老先生，結果他是那個醫生旁的實習醫生或者是助手的母體

伊莉莎白為了恢復自己的自信，同意一位男同學的邀約，結果看到蘇的看板越看越沒自信就關在家暴吃

蘇超火大

此時老闆宣布一件重要的事情，就是類似過年直播

所以蘇又抽取伊莉莎白過量的脊髓液之類的東西，導致她左腿衰老

看到電視受訪的蘇，伊莉莎白拆開禮物是食譜

蘇氣瘋了，因為伊莉莎白把整個公寓弄的一團亂，一次性抽取伊莉莎白三個月量的脊髓液之類的東西

脊髓液的東西抽完了

伊莉莎白醒了

伊莉莎白想停止，然後被蘇反殺，蘇在主持節目的後台，開始崩壞

蘇為了恢復美麗也打了這個

後面太噁心，看過的人都知道了，雖然我舞台那邊的狂撒番茄醬看不懂為什麼。😳 ______________________________ 總之，這部電影能探討的東西有很多，但我只好奇伊莉莎白真的只有怕衰老嗎？還是有其他東西？🤔 導演用非常具體的生活細節，讓這個掌握權力的男性角色顯得粗魯、傲慢、對他人缺乏尊重。這部電影裡，決定誰值得被看見、誰還有商業價值的權力，多半掌握在男性角色手上。 而伊莉莎白（奧斯卡得獎不斷的影視工作者）放進一個高度依賴年輕、外貌、被看見的環境裡，她越把自己的價值綁在那裡，衰老就越像威脅。 另外，蘇，貪婪，最危險的地方，不一定是一開始就做很大的事，而是每次都只多拿一點，直到後果不可逆。 電影裡，伊莉莎白把自己的價值綁在年輕、漂亮、被看見。現實裡，女性年齡增加之後，確實可能面對職場年齡歧視、更年期、身體變化這些壓力。 我開始好奇，伊莉莎白恐懼的到底只是皺紋，還是連同工作、價值、身體、自我認同一起被拿走？🤔 所以我去查了相關資料：

這是台灣央行資料，我發現發現女性對衰老的焦慮如果只解釋成愛漂亮，其實太淺了。 男女薪資差距在剛出社會時不算特別大，但會隨年齡與職涯累積逐漸拉開，背後牽涉照顧責任、產業分布、升遷、高階職位與工時。 所以伊莉莎白怕的可能不只是變老，而是怕年齡一增加，工作、收入、位置和被看見的資格也一起被拿走。 以下是央行針對台灣 2015～2024 年薪資與工時性別差異的研究，我只是拿來當現實背景，不代表台灣資料可以直接解釋電影裡每個角色。 我請ChatGPT 幫我整理六個重點： 1.男女薪資差距不是一開始就很大，而是年紀越大越容易拉開 剛出社會的時候，男女薪資差距相對小；但到了 30、40、50 歲之後，差距會越來越明顯。央行的資料顯示，2023 年男性相對女性的薪資所得倍數，會隨年齡上升而擴大。 不是女性一開始就輸很多，而是職涯跑得越久，差距越容易累積。 2.不能簡化成「女人老了薪水就會變低」 央行認為薪資差距背後有很多因素疊在一起，例如：女性比較容易因生育、照顧家庭中斷職涯，高薪產業男性比例較高，男性在高階職位的比重也比較高，再加上工時、產業選擇、年資都會影響薪資。 所以比較準確的說法是： 年齡會把過去累積的職涯差異放大。 3.高薪、高階職位，男性仍然比較占優勢 央行報告提到，女性高階從業人員的比重近年反而下降，這也是男女薪資差距擴大的原因之一。 不是只有「同一份工作男女薪水不同」這麼簡單，還包括誰比較容易進到薪水高、權力大、獎金多的位置。 4.產業差很多，科技、製造這些高薪產業尤其明顯 央行發現，電子資通訊業這幾年薪資成長很快，但新增人力跟高階職位更偏男性，所以性別薪資差距擴大得比其他產業明顯。相反地，金融保險、醫療保健與社會工作服務業的差距反而有縮小。 不同產業差很多，而高薪、高成長產業如果男性集中度高，就會把整體薪資差距拉大。 5.男性平均工時比較長，但這不能完全解釋薪資差距 央行也有看工時。長期來說，男性平均工時確實比女性高。 但就算改看「時薪」，男性平均還是比較高，所以不能只說：「男人薪水高只是因為工作比較久。」 工時是一部分，但不是全部。 6.家庭照顧責任，是差距越到中年越明顯的重要原因 央行引用的研究顯示，已婚、育有子女、負擔家庭照顧責任，會讓女性更容易中斷職涯、減少工時，或者升遷速度變慢。 這就會一路影響： 年資 → 升遷 → 高階職位 → 獎金 → 薪資。 所以到了 35、40、50 歲後，差距變大，不一定是因為「公司突然討厭老女人」，而可能是前面十幾二十年的職涯差異一路累積出來。 小總結： 看完之後，我反而覺得電影懼裂，最可怕的不是那個針劑。（雖然給我我也不會打） 真正可怕的是，一個人如果長期相信自己的價值來自年輕、漂亮、工作、被看見，那麼衰老就不只是長皺紋，而像是整個人正在被社會一層一層拿走。 蘇的貪婪只是讓這件事加速失控。 所以我現在比較想問的不是「伊莉莎白為什麼怕老」，而是：我們到底把多少人的價值，綁在那些終究會失去的東西上？🤔 寫到這裡，我才突然想到，飾演伊莉莎白的黛咪摩爾，也曾在電影黑心交易員的告白中飾演高階風險管理主管。 那是一個完全不同的產業、完全不同的角色，卻有一個很有意思的呼應：當組織面臨危機時，人的價值會被重新計算，誰值得留下、誰可以被犧牲，往往不是單靠個人能力決定。 電影黑心交易員的告白裡，從高階主管、中階主管到新人，都可能在危機裡被清洗、被推出去承擔責任；甚至高層換血，也不代表整套制度與文化就會因此改變。人可以換，位置可以換，但如果組織獎勵的邏輯、風險偏好、短期利益與責任分配方式沒有改，原本的問題仍可能繼續存在。 這也讓我更理解電影懼裂裡伊莉莎白真正害怕的，或許從來不只是皺紋。 她害怕的，是自己曾經被肯定、被需要、被看見的位置，有一天會被整個產業重新估價，然後告訴她：妳不再值得被留下。😳

延伸閱讀： 勞動部 114年初任人員薪資統計結果

我新創了一個「雜書漫談」的DC群，沒有那麼多限制（我會盡量多新增其他興趣項目，）讓大家可以聊天）。

我會看電子書也會聽有聲書、裡面可以聊「劇」 「電影」 「真人實境秀」、「漫畫」、「美食」、「音樂」、「Cosplay的youtuber」以及「藝文活動」，有興趣的可以進來看看🤗 PS. 其實一開始是找不到也喜歡看「歐美驚悚犯罪小說」的同好，參加了一些讀書會都不是我要的，想說不然乾脆我自己創一個好了🤩