實習就是去讓你真正的體驗那個行業的工作，你去做完就知道這個工作適不適合你。關於薪水的部分，哪個企業會付薪水給來學習的人？ 有些佛心一點的企業實習是有薪水的，你可以自己去找找看。

不給薪水那是真的幹

實習ing 但我是有領薪水的啦 我覺得支薪是必要 不然企業沒有一個媒介要求實習生做到什麼程度 至於該不該去實習 很多人都是真正踏入行業才發現跟想像中的不一樣 抱著去認識認識自己的心情或許會輕鬆一點 我是覺得去感受現場和教室裡老師講的頭頭是道的理論有哪邊不同 這點蠻好玩的 如果你從一開始就很抗拒 那這門必修對你只會是一段時間的折磨 也可以用這段時間去培養別的嗜好或是評估換跑道的話要去哪邊 反正選擇權在你手上 只想應付了事又何嘗不可

我是有領錢實習欸 還是會幫忙一些事情

該不會是我們系吧哈哈哈

我覺得實習有時候是對這個行業得初體驗或是認識也～有支薪和沒有支薪，這個嘛 因為我的年紀還是需要一點pay 來供應我生活的，不過如前幾樓回應的也有道理：你是來學習的，公司當然不可能再花錢給一個來學習的人的。 但站在我的立場，我還是覺得 有付錢的實習是（學習成份小+工作成分大）沒付錢的就是純粹學習（但當然可能包含各種雜務

你就免費勞工啊，反正你也不能拒絕，有的系甚至還要跟你收錢，摸摸鼻子自認還有別人比自己更倒楣就算了吧

以法律面來看，根據「專科以上學校產學合作實施辦法」，學生實習屬於課程延伸，雖實習過程中不免伴隨著勞務付出的外觀，惟究其實質，與勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」仍有不同。(各系有不同規範，有些會給，有些不會給，更有些原則上不給」 但這條法律值得注意的地方是，需要跟公司簽約，但聽說有部分實習是沒有簽約，要自己注意一下，另外實習生基本上「不適用勞基法」，所以遇到糾紛就看當初契約則麼寫就怎麼處理啦~ 但我覺得有「部分科系」實習，的確可以了解未來產業趨勢，了解理論跟實務的差距。至於支薪問題，我認為你是來學習的還是來做事，都有付出一定的勞力，那應該都要有相對應的報酬，不然等同企業獲得一個免費勞力，，更不用說部分不支薪的企業，工作內容環境跟一開始說的不一定一樣，或是單純叫你幾個月都做一些雜事，而且既然學生沒有拿到相應的報酬，企業又是要以何種立場來要求你做事呢? 如果有問題歡迎更正或理性討論啦