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不留三總的軍費生考慮的大部分不是這個😂，有待你實習慢慢體會

我是路過的三總V 你截的這篇他原意是在酸，意思是我(醫師)有盡心盡力，患者這麼愛開上帝視角那就不要來診所看。 至於你的幾個疑問，我覺得要把台灣的醫院做分類： 大醫院 = 醫中 & 大型區域H 小醫院 = 小型區域H & 地區H 就臨床loading & pay來說，相同專科通常大醫院>小醫院。但我個人覺得還是專科會決定一切。 小醫院比較安逸，次專科支援比較欠缺，critical pt實在處理不來就上轉；但相對的pt很難keep住（住院、門診慢簽、手術檢查...都是）。因為比較難keep病人不利PPF，自然就反映在pay上。我說的安逸是指臨床工作，小醫院醫師少很多都一人科直接當主任，行政loading搞不好>臨床業務。 大醫院就相反，pt也知道是最後一線了，所以才會有你說的「醫師比較有脾氣」。但相對的燙手山芋轉不走（有時候不是疾病麻煩，而是家屬麻煩）。 大醫院抽成高我是打個問號。醫師抽成是各院決定，軍系就是各院民診處。即使看過其他醫院PPF，因為不同項目比如op, procedure, lab image, 診療等等...都有不同比例，所以相同專科前提下才有比較意義。欸對開藥沒有提成喔，即便藥價差也是醫院拿走。 而且說到頭，是否有市場才是關鍵。比如在大醫院，你做的領域院內早就一堆老師在做，根本搶不到pt，或者刀房滿載你只能無限f/u房間，那不如去該領域還是藍海的小醫院發展。反之如果做的領域餅本就不大，你心儀的小醫院早有前輩卡好位，這時候再+1就很難。 我個人建議，先決定好自己的專科，入科後努力學&多打聽，快mature前再多關注市場狀況。 軍職的話就是升主治後 ~ 14年約滿前要多關注市場動向。至於要不要選802、4、6，比較合理的理由是要拼拼看選科 & 離家近。不要用組織文化這件事來說服自己，都是純血國醫人是能差多少？

叛逃V來說說話，分院要不要安逸是個人選擇，說留不住病人也不是真的，而是要看看你的分院在哪。多問問多看看