如題🐳
國防醫學大學
致 國防醫學大學 校長 鈞鑒：
主旨： 為近期校內服儀規範與管理措施趨於嚴苛，引發學生普遍不安與困擾，懇請 校長予以重視並協調改善，以維護學生合理權益與身心健康。
說明：
一、近期校內多次於公開場合，針對服儀規範進行嚴格宣導與定性，例如：
1. 長官公開表示「未著軍便服即屬服儀不整、態度不佳」；
2. 輔導長公開指稱「女性未著內衣即為不正常、構成對男性長官之騷擾」等言論。
二、上述言論與相關管理措施，已對許多學生造成心理壓力與不適感，亦引發以下疑慮：
1. 規範合理性：服儀規定是否合乎比例原則？是否充分考量學生實際生活與身心狀況？
2. 言論妥適性：公開將未著內衣直接與「不正常」、「騷擾」連結，恐涉性別歧視與身體自主權之不當侵犯，易造成對女性學生之標籤化與傷害。
3. 管理一致性：學生反映規範變動頻繁且日趨嚴格，加重學生負擔與焦慮。
三、本校向以培養優秀人才為宗旨，學生於課業、訓練與紀律中均盡力配合，然管理措施應兼顧合理性、人性化與性別平等，方能真正促進學生全心向學、認同團體。
建議：
1. 重新檢視服儀規範：召開由校方、教官、導師及學生代表共同參與之會議，針對現行規定進行檢討，確保其合理、明確且符合實際需求。
2. 加強主管教育訓練：針對各級長官、輔導長進行性別平等教育、溝通技巧與學生權益相關培訓，避免公開不當言論造成學生心理傷害。
3. 建立常態溝通機制：定期透過學生會、座談會或匿名管道，蒐集學生對管理措施之意見，並予以及時回應與調整。
4. 暫停過度嚴苛檢查：於非正式場合，應以提醒取代苛罰，給予學生適度調整與休息之空間。
學生願意恪守本校榮譽與紀律，亦期盼校方在管理上能更具彈性與同理心，營造一個尊重、合理且支持學生成長的環境。
懇請 校長體察學生心聲，責成相關單位進行協調與改善，則全體學生感激不盡。
此致
國防醫學大學校長
陳情人：全體關心學生權益之同學
作者：DeepSeek🐳
