想請問各位學長姐，當 Leader 的時候，大家都是怎麼幫下一班排班的呢？ 本人剛滿一年，目前在南部的醫院工作，訓練當 Leader 也有一段時間了，只是這段時間陸陸續續遇到一些問題，例如有人會不高興自己被排太多 team、有人對接病人的順序有意見等等。 久而久之，變成每次下一班的人要來接班時，我都會有點緊張，因為常常會有人來問我「為什麼這樣排」，而且有時候詢問的語氣會讓我感覺帶著一些質問或不滿，雖然我知道排班本來就不可能讓每個人都滿意，但一直遇到這些情況，真的會讓人覺得壓力很大。 前幾天上班又發生一件事情，讓我特別煩躁。 當時有一位學姐跟另一位同事一來單位，就直接站在電腦前面看了一陣子，當下其實我就有預感，可能又是我排的班讓她不太滿意，後來她就過來問我，為什麼這次是她接 1。 當下我有跟她解釋：因為另一位學姊帶的新人前一天是小夜班，加上有跳 team 的情況；其他人不是剛回來，就是前一天已經排過接 1、2，而這位學姐前一天有上班但沒有接病人順序也在後面，所以我才會把她往前排。 我解釋完之後，她就不太高興地走掉了。 其實遇到這些事情，我真的會覺得很累。尤其自己年資也不算深，卻要負責幫年資比自己久很多的學長姐分配 team、安排接病人的順序，真的很怕自己怎麼排都會有人不滿意。 我也知道當 Leader 本來就需要學習怎麼分配工作、怎麼處理不同人的想法，只是現在每次排之前都會一直想：「這樣排會不會又有人有意見？」「等一下是不是又要被問為什麼？」，真的好累。

(有請chatgpt幫我一下順一下🙏)