#討論 在宅雙保母?

想問大家對於在宅雙保母的想法 目前我跟我同事都是在托嬰工作,之前各自都有接一些陪玩及到宅保母,兩個人在托嬰都配合的還不錯 近期我在籌備做在宅,想著兩個人一起可以互相幫忙小孩在托育期間也都會有人照看也比較放心,錢的部分也有大致算過賺的就會少一點,但至少比在托嬰來的多一點及輕鬆一點。 我們倆目前的背景: 我: 到宅:11個月雙胞胎 、 8個月寶寶 幼兒園助理教師當任半年 托嬰中心在職剛滿3年 證照:托育人員證照、基本救命術 、嬰幼兒按摩師證照 、中餐丙級證照 同事: 兒科、嬰兒室實習經驗 托嬰中心工作2年多 到宅:2歲男寶寶陪玩經驗 證照: 護理師證照 基本救命術BLS 高級心臟救命術ACLS 目前在上托嬰主管班 問題🙋‍♀️: 1.收費問題: 雙保母大概收費多少 ?目前我們估算 三餐(含水果、點心)+洗澡游泳 + 基本的收托+年終(均攤每月)費用:2萬5/1 是否需要調整? 2. 家長對於在宅雙保母有什麼疑慮或想法嗎? 以上,想聽聽家長及目前在做在宅的前輩們的想法 謝謝大家
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在宅保母6年路過~~~ 可以給你一些真心建議(文很長) 1. 雙保母對家長來說肯定是好的,畢竟師生比是2:2 就算其中一個老師請假,也有另一個可以接收 要是我會很開心🥳 以下是保母角度分析 2. 我不提供三餐,現在小孩對各種東西過敏,有的吃素有的不吃牛不吃豬,很難每個孩子客製化。你供餐家長可能還會要求菜單,吃出問題你很難釐清責任。我希望著重照顧品質,不是花時間在煮飯,所以正餐都請家長帶便當,或買現成副食品也ok我會協助加熱。但會提供點心跟水果 3. 會洗澡、寶寶按摩、寶寶瑜伽,但沒有游泳,我最在乎安全第一。 4. 配合節日有各種活動,例如:萬聖節自掏腰包幫寶寶打扮(父母不用花時間買道具) 帶他們在巷口要糖果(糖果是我事先準備的幼兒米餅給附近的商家,告知我們會過來請再拿給寶寶) 自己準備的零食才安心 5. 我座標台北市,不是準公托,月費+年終(比你收費還高),如果收滿四個,收入還算不錯 但要常態性收滿四個是很困難的,更何況你們還要兩個人對分🙃 6. 為何收不滿四個? 因為政府規定,兩歲以下2個,兩歲以上2個 你所謂很缺很缺很缺很缺的全部都是兩歲以下 大家都在0-1歲前,剛生完或育嬰留停的半年急需保母,所以當然非常缺 跟樓上說的一樣,假設你好不容易從3個月帶到2歲,名額釋出太棒了,你以為可以接新的寶寶了,2歲以後會繼續讓你帶?No!幾乎2歲都去上幼幼班了,為什麼?因為好的幼兒園,你幼幼班沒有先去卡位,之後根本進不去!更何況是新竹,內卷競爭力又大的地方,私立、雙語、全美的幼兒園,2歲不進去卡位怎麼排的到? 當然也是有可以讓你帶到3歲的寶寶,但很少,需要運氣🍀 7. 很少人兩歲才送保母,因為都去幼兒園了 我自己遇過只有兩次,一次是原本都是長輩帶,長輩忽然生病,急需送托保母,但也只來半年就排到幼幼班。另一個是因為搬家才換保母,也是不久之後就去幼幼班 8. 我準備了123歲的蠟燭🕯️幫寶寶們慶生,至今3歲蠟燭只用過一次☺️ 9. 即便扣掉初期的空窗期、滿兩歲的畢業潮,還有不是大家都出生就送托,大概2-6個月才送托 所以你帶一個寶寶平均只有1.5年,他就滿兩歲有極大的可能性畢業掰掰👋🏻,你再重新找…. 常態性的收托比是2或3,要一直維持4位很難,除非違法超收,或是你運氣絕佳 10.因為在托嬰你們是一起領薪水的同事,所以感受不到差異,但做在宅你們是共創事業的夥伴(投資人) 家長之後薪水要匯給誰?還有如果某個請假,誰做比較多事情,誰是哪個寶寶的主要照顧者...你們錢很難均分。水電教材雜費誰要先支出?誰備課備教材做的多或少,誰請特休幾天,另一個能否配合…沒有辦法抓一個標準,錢分不好就會影響感情、影響工作 11. 我遇過的雙保母只有夫妻,通常是退休年齡,不差錢,這份收入當零花錢很夠用,但對於需要打拼存錢的年輕人遠遠不夠。而且夫妻是自己人,比較不存在金錢如何均分的問題 12. 假設你月費含年終25000x3位(大數據的收托比)x12月/2個人均分=月薪37500 還沒扣水電教材零食耗材各種雜費 這薪水確定可以嗎🥲 還是除非你月費要收更高 結論 如果我要做在宅,會自己做,不會擔心帶不好,熟能生巧,加上原本就有經驗,你會有一套自己順手的方式。而且就不存在各種互相配合跟金錢分配的問題,帶小孩都要累死了,我還要在那邊算,這個月我請幾天假,所以我少拿多少,但水電我先出所以再扣…..😂😂😂算錢的時間我會拿來消毒玩具,躺平追劇 最後,同事跟朋友感情很好那很棒👍🏻 But 最好不要牽扯到錢,之後就很容易不好了~~~ 以上資訊供你參考,加油💪🏻