以下為職場資訊網站公開呈現的薪資統計，非本人揭露組織內部薪資或獎金制度。
NGO組織是否有標準流程讓第一線員工在遭遇辱罵、騷擾、威脅時，可以終止互動、回報、取得支持，而不被要求硬撐?😡
拆解成五點
1.第一線遭遇辱罵或威脅時，是否有中止通話權？
2.當下是否有主管接手？
3.當下是否有事件紀錄？
4.當下是否安排休息或輪替？
5.依事件嚴重程度與組織政策，必要時是否能封鎖以及停止後續聯繫？
目前創了一個Line群組，有NGO現職跟離職人員都可加入，當然想聽辛辣的捐款人也能加入，因為我一直沒找到NGO相符的Line群組，乾脆自己創一個。🫢
公益/NGO老同事交流 ＆ 公益與捐款資訊交流（還有一些生活分享之類的）
