大家好小弟是轉職仔，先說此篇文章沒有要引戰或全部怪罪，每個人想法不同還希望可以理性討論
當然我也會先說明我自己的問題。
起因是整理照片的時候看到了一封當初的污辱信(但我早已不在那間公司，後續發展也算順利現在也有滿意的工作與滿意的薪水)
結果：現在算是蠻會面試看公司的、該問的問題也都會問，面試前會先列出一連串的問題好好評估
故事開始：
先說一下小弟背景，非本科、非工科畢業，bootcamp 結訓後出來找工作，所以一開始在求職的時候基本上無聲卡或婉拒居多，所以有面試就很高興了然後就去面試了
然後小弟沒什麼面試經驗，所以不太會面試導致很多關鍵問題都沒有問清楚
總之我個人自覺我的問題就是面試可以要問得更清楚一點(但我覺得也算是有被騙的成分)
我先講結論
1. 面試的時候有講好過適用期調薪兩千，還不只一次講到(當然現在也明白沒有白紙黑字當然也不要太相信)
2. 面試的時候沒說沒有自己的辦公室(我也傻傻的，那時候公司好像是登記在老闆自己住家，然後工作地點在接的案子的駐點的地方)
3. 面試的時候完全沒有提到要 on call
小弟是應徵軟體工程師，結果進去之後還要負責一堆有的沒的
例如(反正就是接案公司的各種前置作業有點忘記那些計畫書還計劃案正確名稱了，然後還要自己手動畫圖，呈現出來反正就是各種跟軟體工程師無關的事情，然後說這對你們都是一種訓練？？？)
至少我後面去到一間正常的接案公司就沒有這樣子了，雖然也是有聽說一些超級小型的會需要這種萬能人才？
然後還會時不時不管是晚上678910點都會一直在賴上傳訊息（超級傻眼，我後面的公司跟我朋友的公司都沒這種情況）
總之就是各種很瞎的壓榨，但我都忍了我覺得我小菜雞為了學習為了寫程式我忍了
直到終於要通過適用期的時候突然跟我說，誒你很棒決定讓你通過適用期給你加薪3 % 共 1140
