很多主管，其實更在意你怎麼面對問題的「態度」
社群小編
最近看到一句話很有感：
「可以說自己還不夠好、還需要再加油，但不要覺得自己不想處理、不想做事」
剛進職場的時候，很多人都會怕犯錯。
怕做不好、怕被問倒、怕自己看起來不夠厲害。
所以有時候第一反應會變成：先閃、先躲、先解釋。
工作久了才慢慢發現，很多主管其實不是不能接受你不會。
真正讓人扣分的，往往是你遇到問題時的反應。
例如：
事情出了狀況，你是先想辦法處理，還是先急著撇清？
被指出問題時，你是願意調整，還是只想證明自己沒錯？
因為職場裡，沒有人一開始什麼都會。
但大家會慢慢觀察一件事：
這個人遇到自己分內事情出狀況時，願不願意扛？
能力可以慢慢學，經驗也可以慢慢累積。
但如果一遇到問題就想逃，
久了之後，別人就很難放心把事情交給你。
很多時候職場看的，不只是你現在多厲害。
而是你面對問題時，有沒有想把事情處理好的態度。
