這間的前身是辦手機門號賺錢的傳直銷 -鴻森，後來轉型為教育機構，透過所謂的潛能訓練和講堂吸引人加入上課。裡面的工作人員主要以拉成員做業務的方式賺錢，獎金制度跟傳直銷的雙軌制是一樣的，大部分業務中的重要成員都是以前鴻森的高層經銷商，上課分式大多都跟以前一樣，為何我知道？因為我以前就是做過鴻森的，後來公司轉型後也去看過，才發現內容幾乎一模一樣，覺得只是外表重新包裝就根本不想參與，跟以前只是差在不講辦門號創業賺錢，一來以教育或開發學員潛能為提倡，二來主要吸引成員加入業務開發組織賺錢，這樣的方式要說是傳直銷也只會被他們否認，有興趣的就去上課看看，覺得有用的就學起來，但若是要加入業務賺錢要三思而後行，以免自身無法自律而迷失，沒用對方法害人又害己。以前因為無法認同他們還是鴻森時的職場文化和氛圍就離開了，現今雖然是以教育為提倡，但要是你去仔細聽他們的講課，會發現他們講師多數不會清楚說明自己過去的資歷或待過的企業及具體的經歷，尤其以前是鴻森的，講師不說的話一般不知情的學員也不會知道他們以前是做傳直銷過來的，說自己以前做過行銷等等說法掩飾過去，套幾個名人勵志的佳句，加上自己從加入前和加入後的改變來說服大家自己講得好。令我覺得匪夷所思的是，他們曾經是傳直銷的高階經銷商，既然不認為自己做傳直銷不會不好，那為何轉型後成講師後不願具體描述自己曾經是鴻森高層經銷商的經歷呢，我認為這樣反而降低講師能力及資歷的公信力，現實的是多數學員不會去在乎或求證講師的背景經歷，只要能讓學員成長改變，那講師或公司的前身對學員就不是很重要了，我會建議去參加類似國際化知名的教育機構去上課比較能保持住課堂內容的品質且得到較多實用實在的學習，例如卡內基教育等等的教育機構，裡面的講師多來自各行業有豐富專業資歷的主管或企業家，全面啟動的講師資歷多是以前鴻森經驗的經銷商及加入業務的學員，比較無法讓人得到多元宏觀的見識，但要是沒啥錢能上課的話就去全面啟動吧比較便宜，但學習的廣度有限，除非你要賺錢，畢竟他們是以傳直銷的獎金制度模式賺錢，拉越多成員當業務或繳錢上課就能越賺越多，被說是老鼠會你也能以教育為目的及一堆話術來說服那些批評攻擊你的人~~青菜蘿蔔各有所好大家自己參考參考囉，但要保持對自己的行為負責且勿迷失自我為原則，各行業都有他值得學習參與的地方，但我本身是對這家不看好的，我以後有小孩或朋友也寧願推薦他們去卡內基或其他國際知名的教育機構比較學的多！