進公司的前半年每天幾乎都在學習。 超多的機械的操作跟材料的認識！因為有些老師傅會偷藏，所以我每天都屁顛屁顛的跟她在他旁邊！哈哈哈只要有看不懂的就直接問。但是還是有些師傅會跟你說：少東，你還是去旁邊休息吧！不要在這邊亂。 跟在他們身邊久了，自然會有一些同事給一些平常不敢跟老闆提的要求，讓我去爭取。 例如：員工旅遊出國啊、或是加班費可不可以照勞基法、周周休、生理假、提早轉正 那時候的我，真的沒有想很多都直接跟父母爭同事的權益！ 後半年，基本上知道整個流程。 突然有一天，我們公司的廠長居然受傷了！需要請兩個月的長假！我整個超慌的。（心裡想：誰知道該怎麼安排大家的工作，就算我會安排他們這些人會聽我的嗎？） 我排了一個月後，真的心裡壓力大到不行！畢竟那些老臣，真的每個都很會說很會閃。我跟公司說我可能不行！！就閃了一個月！ 沒錯真的是整整一個月都沒進去上班！等廠長回來之後我才跟著回來。 又遇到外勞罷工案件！公司整整40個外勞沒來上班！聽說帶頭的外勞還有拿刀挾持其他外勞，不能進工廠上班！ ㄜ⋯⋯我也是傻傻開著車子直接進去罵翻全部人說：你們什麼都沒說，就直接曠班！ 後來我才知道，他們有跟仲介說！卻被仲介壓下來了。