新進同仁太猛了🤣🤣

本單位去年12/1錄用好幾位新人,然後上週其中新人提說因為他不會騎車,也不想面對人群,所以想要離職。 預計今年1/10左右離職;問了人事單位,他有沒有什麼福利(想把他應有的休假及事病假請完再走人),我們上班是週一到週五0800-17:00(中午休息一小時),六日跟見紅休!!除非公司有急事,才會輪班;正常來說新報到的人還在試用期,絕對沒有加班的情況。 我覺得好勇敢,如果是我應該不敢問🤣🤣🤣🤣 單純聊天,沒有惡意;請大家能夠笑笑回應。
留言
我的看法不同。 1.福利是當初進來契約如果有承諾,那只要還在職,該給就可以給 2.這些人進來不到三個月,可能工作都還沒上手,甚至沒有什麼任務需要,而且都打算走了,把這些人強迫上班反而辛苦彼此,更慘的是還可能影響其他上班的人,他真的想請就讓他請,把麻煩送走,看似被他A了好處,實際上公司是降低內耗成本。