新進同仁太猛了🤣🤣

本單位去年12/1錄用好幾位新人,然後上週其中新人提說因為他不會騎車,也不想面對人群,所以想要離職。 預計今年1/10左右離職;問了人事單位,他有沒有什麼福利(想把他應有的休假及事病假請完再走人),我們上班是週一到週五0800-17:00(中午休息一小時),六日跟見紅休!!除非公司有急事,才會輪班;正常來說新報到的人還在試用期,絕對沒有加班的情況。 我覺得好勇敢,如果是我應該不敢問🤣🤣🤣🤣 單純聊天,沒有惡意;請大家能夠笑笑回應。
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大部分人好像離職前都會把假能請都請完,算是一種職場的共識了,也沒有人會說什麼,畢竟被公務折磨了這麼久,離開前稍微賺一下休息也沒人會怎樣,除非本來在職就很混另當別論 有時是老闆該去思考如何留住人,而不是讓人既不想留下來,又不想讓公司佔太多便宜,好的單位應該是讓人不想離開,甚至會因為離開而依依不捨 我當初離職時就是沒有請任何假,結果老闆得知還跑過來問說:真的都不請假嗎?不用擔心人力,要離開就好好休息,人事也問不休假獎金有上限,多餘的假沒請也沒有錢
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