全聯制度很有問題，除了換檔變價，平常也會突然無預警變價，導致員工要賠價差 總公司喜歡縮編門市人力，控管人事費用及加班費，所以時常人手不足，造成員工換檔時如遇到剛好休假，休假也要回公司測價卡插價卡（沒有加班費） 有遇過非換檔期間，某品項突然變價員工賠價差後，公司才發訊息說某個品項有變價，這個時候員工就很氣，被公司陰的感覺 全聯員工也是受害者，價差貨架負責人要自己賠，公司不會幫忙分擔，反正有問題就是第一線員工去扛+全聯超會壓新聞+獨佔市場，所以可能是因為這些原因，全聯總公司一直都沒有正視客人反應價格常常錯誤的問題 像這波抵制全聯好像鬧很大，還有之前的全聯歐樂B事件很多消費者去消基會市政府檢舉也鬧很大很久，報導的媒體都非常少 老板拿了國軍制服標案，忙碌去支援軍營分制服的是全聯員工，全支付跟全聯明明是不同的公司，全聯員工卻要承擔全支付的工作，員工到街上夜市推銷店家全支付，在店裏說服客人下載使用，要員工每天回報下載人數，然後給你一點點獎金