主因並非沒給小費 而是台灣職場體系中不尊重基層人員的專業 很多事物會被視為 應該 原本因需具備的 國外給小費的因素應為這些國家尊重與認可這些服務員的努力 即使你表現沒有很優異 基本的小費這些顧客依然會給你 基本尊重這些服務員的服務專業 基層員工是維繫一間公司運轉相當重要的 零部件 即使大體維繫的很好 但細小零件開始生鏽 快要脫落 而沒有定時維護 清理 而使這些小零件脫落 大體也會倒塌毀壞 選擇服務業 需感受人生百態 需碰見社會上形形色色不同的人 服務業的人員某方面而言是份很偉大 很不易的一份工作 尤其是站在櫃檯面對第一線的顧客反應時 極度考驗個人的臨場危機應變能力