突然想起之前有個花草茶同事，叫靜觀，遂借她名字一用，就成了靜觀其變，我沒要探討她名字的奧義，單純想看接下來會上演怎樣的八點檔。
我不是編劇，要在那燒腦想劇情，會殺死不少腦細胞的，幻想文.創作文，沒有特別琢磨還真寫不出來，只是，我的文章太過戲劇
化，被當創作文也不足為奇。
我寫得是內心，一般人不敢正視的真相，就像柯南每次破完案的總結一樣，真相永遠只有一個。
這段時間，總算是讓新歡坦白了，我直擊他的內心，逼他面對他自己不敢面對的事實，他被我這一攻，直接破防坦白，心結也逐步解開中。
他說他訂婚，要有邊界感的人是他，可，問題是，他還是傳line給我，不管是關心我工作也好，想見我也罷，姑且不論前者後
者，但，我就問，這就他所謂的邊界感?
因為，調入的火鍋店是他們店老闆的朋友，故，在我和我們店老闆提離職時，我保留了一些，畢竟，班是他們店老闆在排，我的離職原因，他們店的老闆和他，自然會知道。
我跟我們老闆說，我知道我考核過不了(速度問題，加上和內場領班根本就不對盤)，但，其實我自己也做不下去(內場領班會帶情緒字眼開譙，動不動就問候別人父母，基本上是到了羞辱的層級)，我精神壓力太大了。
而()內的字只是說明，並沒有都和老闆說，只是，我還保留了被同事過度關心，有肢體碰觸這件事，像是被揉臉或是拍p股等情事(起初有先告訴新歡，但，簡單帶過，之後才是詳解）。
職場性騷，可大可小，問題是，對方在公司很幫我，要我怎麼和老闆說?講了，對方被警告或解雇，有意義嗎?雖說，他是不影響，他本來就兼職，本身還有正職工作。
新歡說，他在他們店聽到我離職的原因，和我講的不一樣(他們店一定是聽到我拼菜盤速度不夠快啦.都沒有備料等諸如此類)，
我索性告訴他，離職的主因，別告訴他們老闆(他是看不下去會和老闆報告的人)，再怎樣，同事在店裡都很幫我。
我是被同事過度關心進而發生性騷這件事才離職，甚至，安慰我到說要抱著我睡(已經完全逾矩超出同事間的分際了)!!!
在他看到這，第一個反應是，我有沒有給同事抱?!當然是沒有啊，我都推開了(可，同事反而覺得，我為什麼要把他推開?!啊就邊界感啊，不然呢?!)，他接著又傳訊說，他不知道，他沒看到。
總之，他應該是嚇了一跳，當下，開始檢討我，說我穿太辣給別人機會(在同一間店時，因沒制服，故都穿黑色短版或把衣服下擺打結，這樣在洗碗或做事比較方便)，我說，在另一間店我都穿制服!!!是給什麼機會了?!不要檢討我!!!
後來，他又問我，兼職那邊是不是也沒班(我火鍋店是正職，但，還有兼職在別間餐廳，只是主廚班已經排好，又太晚看到我火鍋店離職的訊息)?我沒正面回應，淡淡的回了一句：這麼關心?!他回了也是，就把訊息收回。
這幾天，更是傳了line問我說，如果他再跟我見最後一次面，我想做什麼?(那還用說，我當然是想扁他啊，讓他傷害我.把我當玩物
了?)但，我硬是把話吞下沒這樣回，我說，我包紅包給他，他又回說，什麼鬼(啊你就已經訂婚，我就包紅包給你啊，合理吧?)
我想，各位應該也看出問題了，照理說，真的有放下，根本不會是什麼鬼這樣的反應才對，而是，真的嗎?謝謝，也祝福妳(他知道我有認識賓士男)之類的。
反正，我和他說，他們的訂婚戒指，其實已經間接透露出沒有那麼愛對方，因為，真的很愛對方的兩人，在拍戒指時，應該是牽手或握住，甚至，還特地翻了當年我結婚時，和前夫拍的戴戒指.兩手交疊的照片給他看。
