修法？現狀根本很難 觀察台灣政府與資方的慣用套路:資方維持低薪策略後宣稱人才短缺，政府則配合引進外部人力來補貼產業成本。形成了一種惡性循環 原因一 為了維持廉價勞動力的供給，所以政府選擇放寬門檻，結果吸引了大量低素質人力補貼缺口。 原因二 在台灣薪資競爭力已明顯低於星、日、韓、澳等鄰近國家的背景下，政府為了確保勞動力來源，勢必不可能對移工施加過多限制。因為到最後根本沒人想來，很多人不去其他國家，是因為有限制條件，例如語言/人數等等。 最終，這種「低薪誘因」與「法規鬆綁」的交互作用，導致台灣只能吸引到素質參差不齊的勞動力。這是一個互為因果的閉環系統