以前以為會做事很重要，後來才發現穩定更重要
世新大學
以前會覺得，厲害的人就是效率高、反應快、什麼都會
但工作多年之後，反而越來越能感覺到
很多主管最後最信任的，不一定是最厲害的那個人
而是那種：交代事情不用一直追、情緒不會大起大落
甚至出了狀況還能穩穩處理妥當的人
職場很多時候，比起「突然爆發一次」，反而更需要的是情緒穩定
能穩定交付、穩定溝通、穩定處理問題，其實比一直都很強還更難
有時候主管願意把重要的事情交給某個人
不一定是因為他最厲害
而是因為大家知道：這個人遇到狀況，不會先亂掉
職場裡很多信任，其實不是靠一次表現換來的；而是在很多小地方裡，慢慢累積出來的
像是會不會讓別人一直追進度、情緒上來的時候能不能還維持基本的溝通
這些東西看起來不顯眼
但久了之後，反而會決定一個人能不能被長期信任
因為比起一時很強，更多人最後在意的其實是：跟你一起工作，累不累？
成熟很多時候不是變得多厲害，而是你能在混亂裡，還讓別人覺得安心
