自從接店之後也過了9個月 員工基本上都換了一輪 包括之前的內向員工 她過沒多久就被辭掉了
這幾個月看過蠻多不同的人。
遇過做到一半消失的、約好要應徵時間到人沒出現的、訂好要來上班人原地蒸發的、假裝被社工關懷實際跑去夜店的、每兩三天就有地方受傷請假的、離職最後一個月無情擺爛的、還沒成年就生小孩的……就是各式各樣的人啦。
一開始我還以為會有這種狀況的都是 1、2 開頭的年輕人，結果發現還是有 4 開頭的人，占比大概一半一半，挺奇妙的。
正常來講，大家對於老闆的認知都是掌控大部分決定、領一大堆薪水。但實際上對我而言，好像不是這麼一回事。
接家族企業，做決定的還是上面的長輩，自己比較像是在旁邊打雜的，他們說什麼就做什麼。沒員工的時候也是自己一邊備料一邊站收銀。薪水肯定是比在外面打工高，但跟付出根本不成正比。
早上天剛亮就要起床，到晚上 11~12 點才休息，中途隨時會被電話 call out，沒有辦法好好午休或是出門，這九個月下來休假更是不到7天。父母也是無情擺爛退休，整天蹲在房間裡面一天見不到 30 分鐘，照顧爺奶長輩的責任又壓在我身上。
說真的，累到哭。好幾次在房間發呆突然就哭出來，還被醫生開了抗焦慮藥。
不過至少錢有在增加了，這個月銀行數字終於突破百萬了！比我預想的還快。(淨資產還是負債百萬，貨真的很貴 一開始進貨欠的錢只還了一半)
10 月底接近生日了，也打算送自己去越南玩，當作生日禮物。過一陣子有想到再回來分享一下。
BTW 等錢存夠了老子第一件事情就是把東西全部收一收跑去山上躲起來。
