我在品牌代理商工作，最近剛好補了兩個新人，觀察下來覺得蠻有感觸的。 A 是前端業務，英文很流利、口音聽起來跟外國人沒兩樣，每次跟國外廠商開會都能跟聊得非常開心，社交能力極強 B 是後端 PM，英文其實不差，頂多有一點台式口音，開會通常有事才講話。 結果主管對 A 的評價超高，但他對產品規格跟內部工作流程其實不熟，談下來最後都是 B 在後端對齊補漏洞 (B因為本職學能紮實，所以能力很強 沒有要貶低業務能力或口音的意思，畢竟社交能力也是本事 ，只是看到所有的光環跟大部分資源都在口音漂亮、會講話的 A 身上，就覺得有點無奈跟可惜。 因為最近也到了自己設定的轉捩點，有在考慮換跑道，本身也比較偏 B的類型 看到這個狀況有感而發，發現只靠專業好像不夠，在想是不是該去報名個商務口說或溝通表達能力的課，甚至考慮留職停薪去遊學？ 回到標題 也想問大家覺得在台灣「專業強英文普通」跟「專業普通英文極好」，哪個發展上限比較高？